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編者按：本文主要從理想信念；黨性原則；群眾觀念；改革意識；群眾觀念，對民主生活會(huì)發(fā)言提綱進(jìn)行講述。其中，主要包括：理想信念是人們對未來的向往、追求以及對理論的真實(shí)性和實(shí)踐行為的正確性的確認(rèn)，一旦形成，就會(huì)成為持久的活動(dòng)動(dòng)機(jī)。一個(gè)人有了正確的理想信念，就會(huì)執(zhí)著奮斗，自強(qiáng)不息；一個(gè)國家、一個(gè)民族有了正確的理想信念，就會(huì)勵(lì)精圖治、百折不撓、堅(jiān)持黨性原則，最根本的就是要維護(hù)中央的權(quán)威，這既是全黨全國的根本利益之所在，也是貫徹執(zhí)行民主集中制的最高要求。黨要成為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，最首要的一條就是要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，有全國統(tǒng)一的政令，黨的各級組織都堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。沒有這一條，各行其是，就什么事情也干不成，黨和國家也會(huì)四分五裂、在工作中能夠一貫加強(qiáng)走群眾路線，始終強(qiáng)化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“三個(gè)”代表的要求，不斷增進(jìn)與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅(jiān)持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實(shí)事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持、能夠樹立較強(qiáng)的創(chuàng)新變革意識、能夠樹立較強(qiáng)的創(chuàng)新變革意識，具體材料請?jiān)斠姡?/p>

在新一屆黨委班子組建近一年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告和和新黨章，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，嚴(yán)格遵守《中國建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念、黨性原則、群眾觀念、改革意識和廉潔自律的觀念樹立，以一個(gè)黨員的要求來履行紀(jì)委書記的職責(zé)和責(zé)任。

一、理想信念

理想信念是人們對未來的向往、追求以及對理論的真實(shí)性和實(shí)踐行為的正確性的確認(rèn)，一旦形成，就會(huì)成為持久的活動(dòng)動(dòng)機(jī)。一個(gè)人有了正確的理想信念，就會(huì)執(zhí)著奮斗，自強(qiáng)不息；一個(gè)國家、一個(gè)民族有了正確的理想信念，就會(huì)勵(lì)精圖治、百折不撓。共產(chǎn)主義理想信念是對馬克思主義理論和黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義實(shí)踐的確信，是共產(chǎn)黨人對歷史發(fā)展規(guī)律和自身使命自覺意識的體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨人政治方向、政治立場、政治情感的高度統(tǒng)一。作為建設(shè)銀行的一名黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部，始終堅(jiān)信自己的理想信念。具體說來，一是牢固樹立了對馬克思主義的信仰。馬克思主義是指導(dǎo)我們事業(yè)的理論基礎(chǔ)。過去，它指導(dǎo)我們奪取了新民主主義革命的勝利，今天在新的歷史條件下，雖然它的某些觀點(diǎn)和結(jié)論需要進(jìn)一步充實(shí)和完善，但它仍然是指引我們事業(yè)不斷取得勝利的旗幟。因此，馬克思主義沒有過時(shí)，也不會(huì)過時(shí)，它的基本原理、基本觀點(diǎn)依然是我們前進(jìn)的指南，制勝的法寶。鄧小平同志曾堅(jiān)定地說：“我堅(jiān)點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章信，世界上贊成馬克思主義的人會(huì)多起來的，因?yàn)轳R克思主義是科學(xué)。”二是要牢固樹立共產(chǎn)主義必勝的信念。共產(chǎn)主義是人類的美好理想。社會(huì)主義終將代替資本主義，共產(chǎn)主義必然勝利，這是人類社會(huì)的客觀規(guī)律，是不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移的。當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義不是一件輕而易舉的事，它可能遇到挫折和曲折，同志說得好：“大雪壓青松，青松挺且直，要知松高潔，待到雪化時(shí)。”我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該像青松那樣具有無所畏懼的堅(jiān)定信念。三是要牢固樹立對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的信心。在現(xiàn)階段對共產(chǎn)主義的理想信念，就集中表現(xiàn)在對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的覺悟程度上。為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義而奮斗，也就是為黨的最高理想而奮斗。如果在這個(gè)現(xiàn)實(shí)斗爭中不忠誠、不熱情，那就有意無意地背離了黨的最高理想，就不是一個(gè)自覺的共產(chǎn)黨人。四是要牢固樹立對黨和政府的信任。我們黨是始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的，始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向的，始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益的。因此，堅(jiān)定的理想信念，最直接地就是要自覺地維護(hù)黨中央的權(quán)威，牢固樹立對黨和政府的信任。

所以，有了堅(jiān)定的理想信念，就會(huì)在平時(shí)的工作中處處以廣大職工利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，維護(hù)我行來之不易的大好局面。

二、黨性原則

堅(jiān)持黨性原則，最根本的就是要維護(hù)中央的權(quán)威，這既是全黨全國的根本利益之所在，也是貫徹執(zhí)行民主集中制的最高要求。黨要成為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，最首要的一條就是要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，有全國統(tǒng)一的政令，黨的各級組織都堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。沒有這一條，各行其是，就什么事情也干不成，黨和國家也會(huì)四分五裂。那么一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子也是一樣，必須自覺地在思想上政治上同黨中央保持一致，有縱觀大局的眼界、把握大局的能力、服從大局的覺悟，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，做到令行禁止，確保黨的政令暢通。

當(dāng)前，我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、市場轉(zhuǎn)軌的新形勢下，我們正努力地發(fā)展成為具有較強(qiáng)國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)，各種思想文化相互影響，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)受不住考驗(yàn)。有的貪圖安逸，懈怠事業(yè)；有的經(jīng)不住金錢美色的誘惑，喪失了黨性原則；有的放縱自我，游戲人生，喪失了理想信念，等等。這些問題，嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)，危害了黨的事業(yè)，影響了領(lǐng)導(dǎo)人員點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章形象。在領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍中出現(xiàn)這些問題的根本原因，就是放松了學(xué)習(xí)和世界觀改造。為此，我作為領(lǐng)導(dǎo)人員為適應(yīng)新形勢新任務(wù)，在思想上樹立正確地世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，樹好形象，做好表率。

作為主抓安全保衛(wèi)和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠堅(jiān)決按照黨中央、國務(wù)院和總、分行的有關(guān)部署，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念、堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)合作貫徹和服從上級的決定，教育干部員工不聽謠、不信謠、不傳謠，做到思想不亂、隊(duì)伍不松、干勁不減，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)定、安全、有序進(jìn)行。

三、群眾觀念

在工作中能夠一貫加強(qiáng)走群眾路線，始終強(qiáng)化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“三個(gè)”代表的要求，不斷增進(jìn)與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅(jiān)持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實(shí)事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，堅(jiān)持身體力行，以身作則，要員工和下級做到的，自己首先做到。二是注意增進(jìn)與員工的關(guān)系，培養(yǎng)感情。經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，同員工建立了相互信任、相互理解的關(guān)系，能夠形成團(tuán)結(jié)一致、進(jìn)去向上，具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

四、改革意識

能夠樹立較強(qiáng)的創(chuàng)新變革意識。長期的工作實(shí)踐使我認(rèn)識到，若要適應(yīng)新時(shí)期的金融工作，必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。因?yàn)椋枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。在當(dāng)今激烈競爭的金融格局下，迫切要求我們立足現(xiàn)在，著眼未來，使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。我們的人事與激勵(lì)約束機(jī)制的改革以拉開變革的序幕，為此，必須自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。進(jìn)一步克服無所作為、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等思想情緒，強(qiáng)化責(zé)任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以思想觀念的更新推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，，以人為本，適應(yīng)新形勢，把握新變化，運(yùn)行新方法，在尊重人的基礎(chǔ)上理解人，在理解人的基踐“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，樹好形象，做好表率。

作為主抓安全保衛(wèi)和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠堅(jiān)決按照黨中央、國務(wù)院和總、分行的有關(guān)部署，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念、堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)合作貫徹和服從上級的決定，教育干部員工不聽謠、不信謠、不傳謠，做到思想不亂、隊(duì)伍不松、干勁不減，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)定、安全、有序進(jìn)行。

三、群眾觀念

在工作中能夠一貫加強(qiáng)走群眾路線，始終強(qiáng)化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“三個(gè)”代表的要求，不斷增進(jìn)與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅(jiān)持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實(shí)事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，堅(jiān)持身體力行，以身作則，要員工和下級做到的，自己首先做到。二是注意增進(jìn)與員工的關(guān)系，培養(yǎng)感情。經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，同員工建立了相互信任、相互理解的關(guān)系，能夠形成團(tuán)結(jié)一致、進(jìn)去向上，具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

四、改革意識

能夠樹立較強(qiáng)的創(chuàng)新變革意識。長期的工作實(shí)踐使我認(rèn)識到，若要適應(yīng)新時(shí)期的金融工作，必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。因?yàn)椋枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。在當(dāng)今激烈競爭的金融格局下，迫切要求我們立足現(xiàn)在，著眼未來，使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。我們的人事與激勵(lì)約束機(jī)制的改革以拉開變革的序幕，為此，必須自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。進(jìn)一步克服無所作為、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等思想情緒，強(qiáng)化責(zé)任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以思想觀念的更新推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，，以人為本，適應(yīng)新形勢，把握新變化，運(yùn)行新方法，在尊重人的基礎(chǔ)上理解人，在理解人的基踐“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，樹好形象，做好表率。

作為主抓安全保衛(wèi)和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠堅(jiān)決按照黨中央、國務(wù)院和總、分行的有關(guān)部署，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念、堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)合作貫徹和服從上級的決定，教育干部員工不聽謠、不信謠、不傳謠，做到思想不亂、隊(duì)伍不松、干勁不減，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)定、安全、有序進(jìn)行。

三、群眾觀念

在工作中能夠一貫加強(qiáng)走群眾路線，始終強(qiáng)化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“三個(gè)”代表的要求，不斷增進(jìn)與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅(jiān)持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實(shí)事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，堅(jiān)持身體力行，以身作則，要員工和下級做到的，自己首先做到。二是注意增進(jìn)與員工的關(guān)系，培養(yǎng)感情。經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，同員工建立了相互信任、相互理解的關(guān)系，能夠形成團(tuán)結(jié)一致、進(jìn)去向上，具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

四、改革意識

能夠樹立較強(qiáng)的創(chuàng)新變革意識。長期的工作實(shí)踐使我認(rèn)識到，若要適應(yīng)新時(shí)期的金融工作，必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。因?yàn)椋枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。在當(dāng)今激烈競爭的金融格局下，迫切要求我們立足現(xiàn)在，著眼未來，使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。我們的人事與激勵(lì)約束機(jī)制的改革以拉開變革的序幕，為此，必須自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。進(jìn)一步克服無所作為、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等思想情緒，強(qiáng)化責(zé)任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以思想觀念的更新推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，，以人為本，適應(yīng)新形勢，把握新變化，運(yùn)行新方法，在尊重人的基礎(chǔ)上理解人，在理解人的基踐“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，樹好形象，做好表率。

作為主抓安全保衛(wèi)和思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠堅(jiān)決按照黨中央、國務(wù)院和總、分行的有關(guān)部署，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念、堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)合作貫徹和服從上級的決定，教育干部員工不聽謠、不信謠、不傳謠，做到思想不亂、隊(duì)伍不松、干勁不減，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)定、安全、有序進(jìn)行。

三、群眾觀念

在工作中能夠一貫加強(qiáng)走群眾路線，始終強(qiáng)化廣大職工的利益高于一切的意識，想問題，辦事情，作決策，都把廣大職工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“三個(gè)”代表的要求，不斷增進(jìn)與廣大職工的感情，把職工呼聲作為“第一信息”，把職工的冷暖放在心上，堅(jiān)持一切為了職工，一切依靠職工，努力為職工辦實(shí)事，把職工滿意不滿意、贊成不贊成作為各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從來不搞那些損害職工利益的形式主義、主觀主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義，以良好的思想作風(fēng)和形象應(yīng)得了職工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，堅(jiān)持身體力行，以身作則，要員工和下級做到的，自己首先做到。二是注意增進(jìn)與員工的關(guān)系，培養(yǎng)感情。經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，同員工建立了相互信任、相互理解的關(guān)系，能夠形成團(tuán)結(jié)一致、進(jìn)去向上，具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

四、改革意識

能夠樹立較強(qiáng)的創(chuàng)新變革意識。長期的工作實(shí)踐使我認(rèn)識到，若要適應(yīng)新時(shí)期的金融工作，必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。因?yàn)椋枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。在當(dāng)今激烈競爭的金融格局下，迫切要求我們立足現(xiàn)在，著眼未來，使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。我們的人事與激勵(lì)約束機(jī)制的改革以拉開變革的序幕，為此，必須自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。進(jìn)一步克服無所作為、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等思想情緒，強(qiáng)化責(zé)任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以思想觀念的更新推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，，以人為本，適應(yīng)新形勢，把握新變化，運(yùn)行新方法，在尊重人的基礎(chǔ)上理解人，在理解人的基