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按照全省衛生工作部署，按照全省衛生工作部署。加強責任落實，完善政策措施，全力推進我市農村衛生工作水平不斷提高。

一是進一步加強農村衛生人才隊伍建設。認真組織實施第七期“萬名醫師支援農村衛生工程”全市抽調106名骨干醫師到市部分縣級醫院、鄉鎮衛生院對口幫扶。認真組織實施鄉鎮衛生院全科醫生轉崗培訓工作，全市選調92名鄉鎮衛生院執業（助理）醫師參加為期一年的全科醫師轉崗培訓。

認真落實政策，繼續為鄉鎮衛生院招錄300名大學生。全面開展培訓項目，先后培訓衛生院管理人員132人（次）衛生技術人員264人（次）婦產科人員132人（次）村衛生室衛生人員2592人（次）市級舉辦基層醫療衛生機構人員新農合、公共衛生均等化服務培訓班，培訓人員280多名。

二是認真貫徹全省農村衛生工作會議精神，全面落實農村衛生服務十個全覆蓋”認真制定下發了天水市衛生局落實農村衛生服務“十個全覆蓋”工作的意見》進一步明確了工作目標，靠實了工作責任。

截至目前，全市新農合“一卡通”覆蓋率為45%城鄉居民健康檔案覆蓋率為65%農村改廁以鄉為單位）遠程會診、120中醫藥、公共衛生均等化、健康教育、疾控機構進醫院和疾病譜排序覆蓋率達100%認真開展鄉鎮衛生院等級評審，已完成47所鄉鎮衛生院等級評審工作，市級復審14所鄉鎮衛生院。

三是堅持綜合改革，創新體制機制，扎實推進基層醫療衛生機構管理體制和人事、分配、藥物、服務、保障機制改革，負責人競聘、全員聘用、績效工資、藥品零差率銷售、運轉經費補償、中醫藥“三三”制、公共衛生預警、人才培養長效機制建設、醫德醫風考核以及院務政務公開等“十制改革”覆蓋率達100%四是健全完善鄉村一體化管理體制。

進一步強化了鄉鎮衛生院公共衛生管理職能，對轄區村衛生室的行政、人員、業務、財務、藥品實行“五統一”管理。認真落實村衛生室鄉村醫生每月500元的定額補助，積極開展村醫靈活進修，實行了村衛生室人員一周到衛生院上班一天或一月到衛生院上班一周制度，鄉鎮衛生院采取工作例會、病例討論、業務培訓等多種方式，加強對村醫的技術指導和管理指導。