kolla1983
文檔數(shù)：3
少數(shù)民族異地掛職干部內(nèi)部管理制度
少數(shù)民族異地掛職干部內(nèi)部管理制度 為了更好的規(guī)范和加強昌吉市各掛職點內(nèi)部各項事務(wù)的管理，形成異地掛職干部自我管理，自我服務(wù)，自我提高的運行機制，調(diào)動大家工作、學(xué)習(xí)的主動性和積極性，特制定此制度： 一、...
佚名 2022-04-18 02:26:33 干部規(guī)章制度農(nóng)業(yè)教育信息規(guī)劃及管理
1我國農(nóng)業(yè)教育信息化的發(fā)展困境 1．1農(nóng)業(yè)教育信息資源利用水平低，信息資源定位不明確 由于在農(nóng)業(yè)教育信息化的發(fā)展過程中，尚未形成有效篩選、集成和利用信息的機制，從而導(dǎo)致我國農(nóng)業(yè)教育信息資源利用水平低，信...
佚名 2022-07-05 11:27:47 農(nóng)業(yè) 教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)第七次全國人口普查工作路徑淺談
摘要：第七次全國人口普查是中國特色社會主義進(jìn)入新時代后對我國人口開展的一次重大國情國力調(diào)查，具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文從鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的視角，對第七次全國人口普查工作展開分析，闡述了普查的意義和存在的問...
佚名 2022-10-22 05:14:33 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第七次