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副職學習培訓心得體會副職要搞好的三種關系
一個組織或團體的領導班子中，副職處于“一人之下，眾人之上”的特殊地位，作為下屬副職的“成熟度”和作為領導副職的領導力，對正職的領導效果有著極其重要的作用。根據(jù)木桶原理，領導班子就像一個用若干塊木板做...
hgx 2022-04-28 10:11:00 工作匯報勞保局發(fā)展勞動者權益保護總結(jié)
今年以來，我市勞動保障工作以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“加快三市建設，實現(xiàn)兩個率先”和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”的戰(zhàn)略目標，圍繞保障和改善民生，積極實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，推進全民社保工作，...
佚名 2022-08-17 06:10:13 勞保局 勞動者權益保護院校引進別國智力的意義研究論文
論文關鍵詞：引進智力科學管理提高效益 論文摘要：針對高等院校引進國外智力過程中存在的問題、采用理論分析與實際相結(jié)合的方法進行研究，探討在當前形勢認清形勢，抓住機遇，提高聘請效益。指出了解決人才類型多...
佚名 2022-11-24 10:13:52 院校 智力談酒店管理校企合作教學
一、酒店管理專業(yè)校企合作教學模式存在的問題 1、學生認識存在偏差 在校企合作實訓中，學生通過扮演相應的角色可以對酒店管理相關的工作進行體驗，然而由于學生的實際經(jīng)驗不夠，難以真實的感受自己的日常工作，難...
佚名 2022-01-22 04:09:31 酒店 管理