1.如何提高基本素質(zhì)

1.1政治意識強(qiáng)財(cái)務(wù)干部應(yīng)不斷強(qiáng)化四個意識：一是把握全局意識。應(yīng)把胸懷全局作為加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)的重點(diǎn)，勤于從講政治的角度思考和處理業(yè)務(wù)問題。二是政策紀(jì)律意識。身為財(cái)務(wù)工作者，必須更加自覺遵守各項(xiàng)政策紀(jì)律，謹(jǐn)言慎行。三是維護(hù)權(quán)威意識。上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，落實(shí)要不打折扣；對領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)、部隊(duì)的批評意見要有則改之，無則加勉；對領(lǐng)導(dǎo)工作或決策上的失誤，要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)以誠懇方式提出，不能無原則地議論，更不能發(fā)牢騷，講怪話。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。團(tuán)結(jié)是工作的基礎(chǔ)。內(nèi)部工作和建設(shè)要“一盤棋”分工不分家。外部應(yīng)加強(qiáng)橫向溝通，多配合，講協(xié)作，相互間絕不能設(shè)置人為障礙，損害整體利益。

1.2業(yè)務(wù)能力精財(cái)務(wù)部門職能決定著財(cái)務(wù)干部不僅要精通財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，也要廣學(xué)博覽，盡可能多地取得各方面的知識和信息，力求精于本職，通于相關(guān)。一是能參善謀。應(yīng)不斷強(qiáng)化參謀意識，著眼增強(qiáng)工作預(yù)見性、針對性和實(shí)效性，主動發(fā)揮黨委首長的參謀助手作用；同時(shí)要履行好監(jiān)督把關(guān)的職責(zé)，做到謀劃工作與預(yù)見問題在先，力避亡羊補(bǔ)牢，提高理財(cái)科學(xué)性。二是精通業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)精通是工作的基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)工作上，要堅(jiān)持以懂政策、精業(yè)務(wù)為目標(biāo)，努力爭當(dāng)財(cái)務(wù)“專家型”人才和“業(yè)務(wù)簍子”。三是當(dāng)多面手。當(dāng)前在圍繞工作重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握金融保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)審計(jì)、工商稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、工資物價(jià)等專業(yè)知識以及相關(guān)財(cái)經(jīng)政策法規(guī)等內(nèi)容的前提下，應(yīng)特別注重按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、掌握現(xiàn)代信息辦公技能及加強(qiáng)語言文字修養(yǎng)等方面下工夫。

1.3紀(jì)律意識嚴(yán)身為財(cái)務(wù)干部，必須始終保持恪盡職守，模范地遵守各項(xiàng)政策法規(guī)和制度，從嚴(yán)規(guī)范言行。一是要熟諳制度。對國家和軍隊(duì)政策法規(guī)、財(cái)經(jīng)方針、標(biāo)準(zhǔn)制度，一定要學(xué)懂弄通，了然于心，特別是國家和軍隊(duì)最新出臺的規(guī)章制度、管理辦法更要搞懂弄通，熟練掌握。二是要把握原則。堅(jiān)持以財(cái)務(wù)法規(guī)為準(zhǔn)繩處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，回答來自各方面的問題。對各項(xiàng)財(cái)務(wù)原則，思想上要理解深透，工作中要準(zhǔn)確把握，落實(shí)上要講求實(shí)效。三是要秉公辦事。自覺維護(hù)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性，對違反原則的人和事，敢“唱黑臉”、敢于抵制。四是要守住清貧。財(cái)務(wù)干部尤其要經(jīng)得起金錢的考驗(yàn)，真正把、牢固思想防線的著力點(diǎn)放在項(xiàng)得住歪理、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)上，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

1.4工作作風(fēng)實(shí)機(jī)關(guān)工作的規(guī)律性、嚴(yán)肅性和多變性特征，決定著財(cái)務(wù)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)與精確。一是要有謹(jǐn)言慎行的態(tài)度。必須以忠于職守、勤奮敬業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致為職業(yè)道德操守，自覺按原則制度辦事。二是要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。體現(xiàn)在具體財(cái)務(wù)工作中，就是要做到講真話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。三要有主動服務(wù)的姿態(tài)。做好財(cái)務(wù)工作，必須把工作的指導(dǎo)著力點(diǎn)放在服務(wù)上，切實(shí)按照主動服務(wù)的要求，確立理財(cái)思路，把握工作方向和重點(diǎn)。四要有甘愿吃苦的精神。財(cái)務(wù)干部身處領(lǐng)導(dǎo)和各部門之間，加之工作壓力較大，面對矛盾，受到批評或不公正待遇時(shí)，要忍辱負(fù)重，不亂方寸。工作任務(wù)重，要學(xué)會克制自己，既要“任勞”，更要“任怨”。

2.如何加強(qiáng)工作能力

一、地質(zhì)勘查單位會計(jì)管理存在的問題

1.與稅務(wù)等部門缺乏必要的溝通

地質(zhì)勘查單位行業(yè)有其自身特點(diǎn)，如地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、施工條件艱苦等，與建筑、商業(yè)、產(chǎn)品制造業(yè)等有很大區(qū)別。一般行業(yè)中，原材料的消耗、人工費(fèi)的支出、生產(chǎn)時(shí)間的長短與產(chǎn)品產(chǎn)量或工程量成正相關(guān)關(guān)系，但地質(zhì)勘查行業(yè)因?yàn)榈刭|(zhì)構(gòu)造的復(fù)雜性往往導(dǎo)致了不同甚至相反結(jié)果，如鉆探作業(yè)中卡鉆或鉆孔報(bào)廢的現(xiàn)象，常常是企業(yè)材料消耗大、生產(chǎn)時(shí)間長、人工費(fèi)支出大，結(jié)果卻是收益小甚至虧損。發(fā)生類似生產(chǎn)事故時(shí)，企業(yè)自己要保存好業(yè)主方或監(jiān)理方延長施工期、返工、鉆孔報(bào)廢不予結(jié)算等書面資料或地層變異、災(zāi)害性天氣等照片、視頻資料，做到有據(jù)可查。稅務(wù)等部門人員大多對該行業(yè)缺乏了解，如果缺乏溝通，往往會做出不同甚至相反的判斷，給我們的財(cái)務(wù)工作造成一定的被動。

2.對會計(jì)檔案等原始資料保存的重視不夠

有些規(guī)模較小的地質(zhì)勘查單位對檔案保管（包括會計(jì)檔案）不加重視，檔案資料隨意堆放，有的甚至霉?fàn)€變質(zhì)。有些單位幾年后，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛或礦權(quán)申報(bào)時(shí)需要原始書面資料時(shí)，常常因?yàn)檎也坏劫Y料或因資料字跡湮漬不清遭受很大損失。一般而言，以上問題在部分小規(guī)模的民營地質(zhì)勘查單位比較突出，大多數(shù)國有地勘單位管理較為規(guī)范。

3.會計(jì)理論與實(shí)際環(huán)境存在差異

一、實(shí)習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)階段重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，通過實(shí)習(xí)學(xué)生將進(jìn)一步了解社會，增強(qiáng)對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感，理論與實(shí)踐相結(jié)合。通過本次實(shí)習(xí)，學(xué)生將進(jìn)一步加深對財(cái)務(wù)會計(jì)理論知識的理解，進(jìn)一步熟悉會計(jì)的基本核算方法，為實(shí)際工作打下良好基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間和方式

(一)校內(nèi)實(shí)習(xí)

校內(nèi)實(shí)習(xí)為2003年2月17日至3月15日，在憲梓教學(xué)大樓307財(cái)經(jīng)系手工會計(jì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行為期一個月的手工模擬實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)計(jì)劃另見財(cái)經(jīng)系會計(jì)電算化專科專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)(校內(nèi))計(jì)劃。

(二)校外實(shí)習(xí)

摘要：進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國中小企業(yè)獲得了快速發(fā)展，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要生力軍，但是中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上存在著不少問題。本文對中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的內(nèi)源融資能力不足、成本費(fèi)用管理水平較低、風(fēng)險(xiǎn)管理水平較低和財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)普遍較低等問題進(jìn)行了分析，并提出針對性的解決建議。

關(guān)鍵詞：內(nèi)源融資；成本費(fèi)用；風(fēng)險(xiǎn)評估

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2015年年底，我國中小企業(yè)的數(shù)量已達(dá)到了6000多萬家，占全國企業(yè)總數(shù)的比例將近99.8%，其銷售額占全國企業(yè)總銷售額的67.9%。這些數(shù)據(jù)說明我國中小企業(yè)正處在快速發(fā)展時(shí)期，但也面臨不少問題，其中財(cái)務(wù)管理混亂就是一個比較突出的問題。

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題

（一）內(nèi)源融資能力不足。

內(nèi)源融資是我國中小企業(yè)最主要的融資方式，占比超過70%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年，71.5%的中小企業(yè)選擇內(nèi)源融資作為其主要的融資方式，且在融資規(guī)模上，中小企業(yè)的內(nèi)部留存利潤僅占其全部籌集資金的16.7%[1]。內(nèi)源融資的資金來源主要就是留存收益，可是我國大多數(shù)中小企業(yè)為勞動密集型企業(yè)，技術(shù)和經(jīng)營管理水平較低、財(cái)稅負(fù)擔(dān)較重、不確定性風(fēng)險(xiǎn)較多，導(dǎo)致中小企業(yè)的盈利能力普遍較低。同時(shí)，有一些中小企業(yè)的管理者缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，只注重當(dāng)前獲利，在年終利潤分配中遵循“重分紅、輕積累”的原則，使中小企業(yè)自身積累不足，導(dǎo)致內(nèi)源融資能力較低。

編者按：本論文主要從高校面臨的稅負(fù)現(xiàn)狀分析；高校可采取的對策等進(jìn)行講述。包括了企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、積極推動完善高校領(lǐng)域稅收政策立法、修訂高校財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)納稅宣貫，樹立依法納稅意識、提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍人員素質(zhì)、各高校主管財(cái)務(wù)和主管科技校長應(yīng)加強(qiáng)溝通等。具體資料請見：

[論文關(guān)鍵詞]高校稅負(fù)現(xiàn)狀對策研究

[論文摘要]近幾年來，隨著高校辦學(xué)資金來源渠道的多樣化和稅務(wù)機(jī)關(guān)征管力度的加大，高校面臨的稅務(wù)壓力也越來越大。本文根據(jù)截至目前出臺的各項(xiàng)教育稅收政策，對高校應(yīng)負(fù)擔(dān)的各稅種進(jìn)行了較全面的梳理，并提出了一些解決的辦法，探討高校如何積極合理繳納各項(xiàng)稅款。

隨著高等教育改革的深入，高校辦學(xué)資金來源渠道已由過去單一的財(cái)政撥款為主向多渠道籌集過渡。近幾年來，尤其是2000年后，高校總收入水平呈逐年上升態(tài)勢，但是財(cái)政資金占高校總收入水平比例卻呈逐年下降趨勢。目前，高校收入來源主要集中在財(cái)政無償撥款（包括如“985工程”撥款）、科研橫向和縱向收入、學(xué)費(fèi)收入和自籌資金等幾方面。

稅收法規(guī)明確了高校作為納稅主體有依法納稅的義務(wù)。作為事業(yè)單位法人的高校自身和后勤服務(wù)集團(tuán)的經(jīng)營所得，以及校內(nèi)各部門非獨(dú)立核算經(jīng)營活動取得的收入，除了依法可以免稅的部分外，都應(yīng)按照稅法規(guī)定繳納各類稅收。一直以來“稅收不進(jìn)學(xué)校”的觀念在高校財(cái)務(wù)人員的意識中根深蒂固，高校的財(cái)務(wù)人員未樹立依法納稅意識，也缺少對稅收法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，發(fā)生納稅義務(wù)后很少能夠及時(shí)辦理稅務(wù)登記。近幾年，隨著稅務(wù)機(jī)關(guān)加大征收力度，將高校作為稅收檢查的重點(diǎn)，高校依法及時(shí)納稅的壓力逐漸增大。如2007年5月，北京市海淀區(qū)國稅局召集在京高校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，就高校繳納企業(yè)所得稅進(jìn)行了探討。2008年年初，海淀區(qū)稅務(wù)局又就所得稅召開了會議，這充分顯示了稅務(wù)部門對高校的重視。這種情況下，如何對高校稅負(fù)問題進(jìn)行梳理，嚴(yán)格涉稅業(yè)務(wù)的管理，就成為高校廣大財(cái)務(wù)人員迫切需要解決的問題。

一、高校面臨的稅負(fù)現(xiàn)狀分析