眾所周知，農(nóng)技推廣服務(wù)是一項推動農(nóng)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的公益事業(yè)，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中越來越發(fā)揮著重要的作用。近年來，我市農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)得到了長足發(fā)展，形成了以市鄉(xiāng)兩級農(nóng)技服務(wù)中心為主體，以社會服務(wù)組織為補(bǔ)充，以村組示范為基礎(chǔ)，上下貫通、專群結(jié)合、功能配套的農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

大力開展“創(chuàng)建2014年度十佳市屬事業(yè)單位”活動，有利于提高我們市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的知名度、作風(fēng)建設(shè)水平和各項事業(yè)的發(fā)展。作為一名普通工作人員，必須以活動為契機(jī)，以單位為平臺，從自己做起，從現(xiàn)在做起，努力提高自身修養(yǎng)，保持奮發(fā)向上的工作狀態(tài)，增強(qiáng)服務(wù)意識和服務(wù)水平，為創(chuàng)建十佳市屬事業(yè)單位做出自己的貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)新觀念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

在市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢還任務(wù)需求。因此，我們一定要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會內(nèi)容和總書記的重要講話，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，提高思想認(rèn)識，把自己的言行統(tǒng)一到中央和市委市政府的部署上來。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，用科學(xué)發(fā)展觀理論來武裝頭腦，踏實工作、刻苦學(xué)習(xí)、積極思考。努力提高自身的理論素質(zhì)和解決實際問題的能力，積極主動做好農(nóng)技推廣服務(wù)工作。當(dāng)前，實現(xiàn)農(nóng)村社會全面進(jìn)步，加快新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)鍵在于科技興農(nóng)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式由資源型增長轉(zhuǎn)向科技型增長，農(nóng)業(yè)新技術(shù)逐步取代常規(guī)技術(shù)。要遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，樹立“以人為本、自下而上”的農(nóng)業(yè)推廣理念，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)向，即由單一向農(nóng)民推廣新品種、新技術(shù)、新模式轉(zhuǎn)向通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、社會中介組織、農(nóng)村科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，應(yīng)用新品種、新技術(shù)；由單一的產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)向產(chǎn)前市場前景分析、產(chǎn)中田間技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)后加強(qiáng)銷售系列化服務(wù)，形成全程跟蹤服務(wù)的新格局；由單一的政府和農(nóng)業(yè)職能部門組織開展技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)技培訓(xùn)、發(fā)放技術(shù)資料等農(nóng)技服務(wù)轉(zhuǎn)向放開農(nóng)技服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新農(nóng)技服務(wù)形式，實現(xiàn)農(nóng)技服務(wù)主體多元化，服務(wù)方式社會化；由單一追求產(chǎn)量最大化轉(zhuǎn)向?qū)嵭忻麅?yōu)特等多種經(jīng)營服務(wù)。

二、創(chuàng)新體制，提升服務(wù)，不辱歷史使命

把握服務(wù)方向，支持“三農(nóng)”發(fā)展是我們的工作使命。因此，我們一定要牢固樹立為農(nóng)服務(wù)思想，緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，以飽滿的熱情投身到農(nóng)技推廣工作中，切實維護(hù)農(nóng)民的利益，幫助農(nóng)民解決植保、栽培、土配方面存在的問題，努力探索與提高農(nóng)作物的生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)效益。要堅定自己為農(nóng)服務(wù)的信念，切實肩負(fù)起為農(nóng)服務(wù)的神圣使命。同時，為了更好地提升服務(wù)，我們農(nóng)技推廣部門要建立健全推廣機(jī)制。從抓制度促規(guī)范入手，建立健全農(nóng)技推廣新機(jī)制。制定推廣激勵制度，對作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)技人員予以獎勵，充分調(diào)動農(nóng)技人員的積極性，保護(hù)其工作熱情和創(chuàng)新精神。推行全員聘用制度，由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，引入競爭機(jī)制，實行末位淘汰，建立能上能下、能進(jìn)能出的市場化人事管理制度，促使農(nóng)技人員扎實工作，開拓進(jìn)取。

第一條為加強(qiáng)黨員管理，提高黨員素質(zhì)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合我局實際，制定本辦法。

第二條黨員管理是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證市局黨員認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想的根本措施，是搞好黨的組織建設(shè)的最經(jīng)常、最基礎(chǔ)性的工作。黨的組織是否具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)鍵在于廣大黨員自身的素質(zhì)。各黨支部要切實認(rèn)真執(zhí)行好黨員管理的辦法。

第三條每個黨員不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨支部請假。黨員若沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

第四條黨員組織關(guān)系，是指黨員對黨的基層組織的隸屬關(guān)系，黨員因工作調(diào)動或因人事關(guān)系變動使黨的組織關(guān)系發(fā)生變化的，應(yīng)及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。對沒有正當(dāng)理由長期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系者，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評教育，直至給予黨紀(jì)處分；對超過六個月不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，按自行脫黨處理。

第五條黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時交納黨費(fèi)。對無故不按時交納黨費(fèi)者，要進(jìn)行批評教育。六個月無故不交納黨費(fèi)者，按自行脫黨處理。

第六條黨員信息采集。各黨支部要有專人負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性和可靠性。各黨支部每半年對本支部黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計，填寫黨員信息采集表，為年終黨員統(tǒng)計做好準(zhǔn)備。

少數(shù)民族異地掛職干部內(nèi)部管理制度

為了更好的規(guī)范和加強(qiáng)昌吉市各掛職點內(nèi)部各項事務(wù)的管理，形成異地掛職干部自我管理，自我服務(wù)，自我提高的運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動大家工作、學(xué)習(xí)的主動性和積極性，特制定此制度：

一、“一人一崗負(fù)責(zé)制”

1、各掛職點在臨時黨小組的基礎(chǔ)上，建立內(nèi)部管理小組，對內(nèi)部每一項工作指定專人負(fù)責(zé)，實現(xiàn)分工明確，內(nèi)部事務(wù)人人參與、共同管理，確保掛職干部在學(xué)習(xí)和生活中相互尊重，相互幫助，緊密團(tuán)結(jié)，不發(fā)生利益沖突。

2、根據(jù)掛職干部職務(wù)的能力特長，在掛職點內(nèi)部設(shè)置學(xué)習(xí)網(wǎng)，宣傳文件崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、安全防范崗、后勤保障崗、文秘與檔案管理崗等崗位，并配備相應(yīng)委員負(fù)責(zé)一崗或多崗。

3、掛職點組長任內(nèi)部管理小組組長，負(fù)總責(zé)，管理和協(xié)調(diào)各崗工作。學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)組織掛職干部8小時以外的政治理論學(xué)習(xí)、漢語學(xué)習(xí)，并做考勤，協(xié)助專職老師批改作業(yè)。宣傳文體委員負(fù)責(zé)制作板報、宣傳掛職干部中的好人好事和典型事跡并及時形成信息上報。組織掛職干部進(jìn)行各類文化體育活動。環(huán)境衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)掛職點內(nèi)外衛(wèi)生，做到每日一檢查，每日一打分，確保學(xué)習(xí)室、食堂、宿舍衛(wèi)生清潔、床鋪物品擺放整齊。安全防范委員負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和配發(fā)物品安全使用、用電安全管理等，確保公物、私物不丟失、不損壞。后勤保障委員負(fù)責(zé)水、電、氣三通確保供應(yīng)充足。同時負(fù)責(zé)掛職干部示范田技術(shù)管理。文秘與檔案管理委員負(fù)責(zé)各類檔案、手冊的記載和歸類立卷管理。

第一條為加強(qiáng)黨員管理，提高黨員素質(zhì)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合我局實際，制定本辦法。

第二條黨員管理是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證市局黨員認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想的根本措施，是搞好黨的組織建設(shè)的最經(jīng)常、最基礎(chǔ)性的工作。黨的組織是否具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)鍵在于廣大黨員自身的素質(zhì)。各黨支部要切實認(rèn)真執(zhí)行好黨員管理的辦法。

第三條每個黨員不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨支部請假。黨員若沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

第四條黨員組織關(guān)系，是指黨員對黨的基層組織的隸屬關(guān)系，黨員因工作調(diào)動或因人事關(guān)系變動使黨的組織關(guān)系發(fā)生變化的，應(yīng)及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。對沒有正當(dāng)理由長期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系者，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評教育，直至給予黨紀(jì)處分；對超過六個月不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，按自行脫黨處理。

第五條黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時交納黨費(fèi)。對無故不按時交納黨費(fèi)者，要進(jìn)行批評教育。六個月無故不交納黨費(fèi)者，按自行脫黨處理。

第六條黨員信息采集。各黨支部要有專人負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性和可靠性。各黨支部每半年對本支部黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計，填寫黨員信息采集表，為年終黨員統(tǒng)計做好準(zhǔn)備。

一、考察談話意見例文

受XX學(xué)院黨總支的指派，XXX年X月X日與XXX同志進(jìn)行了談話。談話主要內(nèi)容是了解其對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、思想覺悟和對黨的基本理論、基本知識掌握情況，以及對待入黨的態(tài)度和決心等，并有針對性地對其進(jìn)行了教育和指點。談話中，該同志能聯(lián)系自己的思想實際，態(tài)度誠懇。通過談話，了解到該同志積極擁護(hù)黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，在政治思想行動上能夠同黨中央保持一致。在談到對黨的認(rèn)識時，他認(rèn)為，中國人民的革命史證明，只有共產(chǎn)黨才能救中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。特別是改革開放20多年來中國的巨大變化更證明了中國共產(chǎn)黨不僅能使中國站起來，而且有能力使中國強(qiáng)大起來。該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對共產(chǎn)主義的信念堅定，多次表示愿為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度奮斗終生。在談到入黨動機(jī)和入黨態(tài)度時，他說：“我堅信我們黨的事業(yè)一定會勝利，共產(chǎn)主義一定會實現(xiàn)。因此，我決心加入中國共產(chǎn)黨，這是我人生的最大追求，我決心像革命前輩那樣，為人民大眾服務(wù)一生，為黨的事業(yè)奮斗終身，為了黨和人民的利益，我愿獻(xiàn)出一切，直至生命?！痹撏灸苷_處理個人利益和整體利益的矛盾，成績較好，連續(xù)兩年榮獲學(xué)校一等獎學(xué)金。直系親屬和主要社會關(guān)系的政治歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)清楚。該同志的主要缺點是處理問題有時不夠冷靜，過于主觀和自信。

通過談話和審閱其入黨材料，我認(rèn)為該同志對黨的認(rèn)識正確，具有一定的思想覺悟，入黨動機(jī)端正，有為黨的事業(yè)奮斗終身的決心。思想作風(fēng)正派，對組織和同志忠誠老實，工作踏實，有較強(qiáng)的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神?；揪邆淞斯伯a(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，符合入黨條件，材料完備，手續(xù)齊全。

綜上所述，我認(rèn)為XXX同志已基本具備了黨員條件，可以接收為預(yù)備黨員。

有關(guān)談話意見要求請見材料之一

二、怎樣寫接收預(yù)備黨員的決議