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工作意見及建議范文第1篇

一、進一步加大領導力度

要牢固樹立“大軟環境”理念。各級領導班子、領導干部都要站在推動全市經濟建設和反腐倡廉建設的雙重高度來認識和對待軟環境建設，要樹立“人人都是軟環境、事事關系軟環境”的大軟環境理念，盡心盡力、盡職盡責地抓好本地、本部門、本單位的軟環境建設。

要實行軟環境建設“一崗雙責”制。各級領導班子對本地本部門職責范圍內的經濟發展軟環境建設工作負全面責任，主要負責人負總責，是重要領導責任者；班子其他成員負直接領導責任，是主要領導責任者。

二、進一步加大宣傳力度

要充分發揮宣傳陣地作用。要在電臺、電視臺、信息港等媒體和平臺設立軟環境建設專欄或版塊，加強指導，充分發揮正面宣傳的引導作用和反面宣傳的警示作用，努力營造一個有利于經濟發展的良好輿論氛圍。

要多渠道公布投訴舉報電話。電視臺、廣播電臺要在黃金時段滾動播出市軟環境投訴舉報電話；要協調一定數量的出租車、客運班車等流動載體，常年公布市軟環境投訴舉報電話；要在審批部門報表的適當位置加印投訴舉報電話；要在政務大廳各個服務窗口適當位置粘貼投訴舉報電話；要在境內重要公路兩側設立的宣傳標牌上添加市軟環境投訴舉報電話；要通過板報、墻報、新聞櫥窗等方式廣泛宣傳軟環境建設的相關政策規定，并公布市軟環境投訴舉報電話。

三、進一步加大監督力度

要加強軟環境監督員隊伍建設。要進一步廣泛在企業、重大項目、個體工商戶和社區中聘請監督員，同時加強監督員隊伍的教育培訓和管理，明確權利和義務，充分調動監督員參與監督、主動監督的積極性。對其反映的問題或提供的線索要及時調查處理，對認真履行監督職責并提出有價值意見和建議的，要適當予以獎勵。

要引入并發揮域外媒體的監督作用。歡迎各級新聞媒體對我市優化經濟發展軟環境建設情況進行宣傳報道，對影響全市軟環境建設的各種不正之風進行批評和曝光，加大社會輿論監督的導向作用。

要進一步加大明察暗訪力度。市軟環境辦公室要組建暗訪小組，常年深入到重點部門、重點窗口、重點崗位實施重點監督。

要試行網上監督。要在信息港設立軟環境投訴舉報信箱；要注意在網上搜索涉及我市軟環境建設的內容，了解掌握涉軟輿情，延伸監督觸角。

四、進一步加大考評力度

要完善軟環境建設考評辦法。采取組織考核與民主評議相結合、日常監督檢查與年終問卷調查相結合、評好與評差相結合的方法進行。考評結果要列為市委、市政府對各鄉鎮（街）和市直各部門、各單位年度工作總體考評的重要內容之一；對垂直管理部門的考核及整改測評結果，要如實上報市軟環境辦公室，同時反饋給其上級主管部門。

要進一步完善承諾踐諾制度。凡屬涉軟的重要部門、重要崗位，都要通過適當方式就相關事項作出公開承諾，對只承諾不踐諾的，根據實際情況提出相應的處理意見。

要強化行政審批電子監察系統規范化建設與管理。要以標準化政務大廳開通使用為契機，高標準推進行政審批電子監察系統和窗口評價系統建設，建章立制，發揮監控、監督、監察、評價的作用，為切實提高行政效能提供保障。

五、進一步加大查處力度

要堅決查處涉軟案件。凡違反省軟環境建設“十不準”、市“十條高壓線”及我市《關于進一步優化經濟發展軟環境的若干規定》（“二十三條”）規定的，要堅決依照省紀委監察廳《關于對影響和損害經濟發展環境行為的處理辦法》的規定，一律予以嚴肅處理，不搞下不為例，同時公開曝光。

要實行嚴格的問責制度。凡是部門、單位發生嚴重影響和損害經濟發展軟環境案件，都要依據省紀委監察廳《關于實行經濟社會發展軟環境建設領導干部責任追究的若干規定》，不僅要追究直接責任人的責任，而且要對發案單位的主要領導和主管領導實施責任追究。

工作意見及建議范文第2篇

為進一步踐行科學發展觀，全方位、大力度維護經濟秩序，服務經濟建設，促進反腐倡廉，更好地履行審計監督職能，激發全體人員的工作積極性和創造性，經研究決定在全系統進一步開展以鍛塑審計人員良好形象為目標、以追求審計工作質量為重點的“五佳五優”爭創活動,現特制如下工作意見：

一、“五佳五優”活動的基本內容

最佳廉潔審計組長：認真組織審計組人員貫徹實施《審計法》及其實施細則，做到依法行政，客觀公正，處處嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，教育并監督審計組人員嚴格遵守廉潔從審的各項規定，本人及全組成員不發生任何不廉潔行為，在系統內起模范作用，并得到社會公認。

最佳公正執法主審：自覺執行審計法規和其他法規，審計實務中嚴格按照審計準則和工作規程進行操作，工作嚴肅認真，作風嚴謹，講究效率，善于發現并查處違規違紀問題，秉公執法，鐵面無私，如實回報審計中發現的問題，所主審的項目效果較好，并得到市以上部門認可；同時服從領導，團結他人，嚴格遵守廉潔從審的各項規定，并協助審計組長做好審計組的各項工作；有較高的專業技能，在審計中積極發揮骨干作用，并善于幫助審計組其他成員提高業務水平。

最佳服務經濟衛士：圓滿完成縣委、政府以及局交辦的為企業辦實事任務；為經濟建設服務有較強的事業心和責任感，有較高的服務能力和水平，并取得優良的服務成果；注意發現被審計單位管理中存在的問題，為國家和單位挽回較大的經濟損失，幫助單位建立和完善內控制度，特別是財務管理方面的規章制度，搞好審計回訪工作，認真落實審、幫、促措施，收到良好的效果。

最佳文明創建標兵：積極參加精神文明創建活動，遵紀守法，處處起文明創建的楷模作用，為局機關爭創全國行業文明單位貢獻比較突出，同時平時能熱情服務，辦事不推諉、不扯皮，文明用語，禮貌待人，團結同志，助人為樂，不參與賭博、封建迷信活動，自覺抵制社會上不健康活動，保持良好的精神風貌。

最佳微機應用能手：刻苦鉆研計算機知識，部分審計項目或本人的主要工作比較熟練地運用計算機進行操作，能結合審計實務制作“小工具”或開發應用軟件，能總結和發現計算機專家經驗且獲市以上表彰以及有較高的推廣價值.能善于解決計算機審計工作中的實際問題，提高審計效率和審計質量。

優秀審計項目：嚴格按照審計方案實施，按時完成審計任務，審計結果真實可靠，審計成果較大并在面上產生較大影響，在審計過程中認真執行審計法規和《審計準則》，積極應用電子化手段，審計決定得到落實，完成審計回訪，審計檔案規范，整個審計項目得到省市行業主管認可且獲市以上表彰。

優秀審計報告：符合審計準則和上級審計機關的規定，事實清楚、法規引用恰當、定性準確，內容翔實、層次清楚、結構分明、語言流暢、文字簡練、通俗易懂，無病句和錯別字，標點符號應用得當。

優秀審計信息：及時反映審計中發現的正反典型，并對問題揭示深刻，原因分析準確，建議合理合法，被高層次采用、批示，對領導決策發揮了較好的作用。

優秀審計科研：勇于探索審計工作的新途徑、新方法，對審計工作某一方面有一定研究，或能科學地總結出審計工作新鮮經驗和成功做法，其成果在較高層次刊物上發表或在學術（專業）會上交流。

優秀審計檔案：符合上級審計機關和檔案部門的要求，立卷及時，內容規范，書寫工整，裝訂考究，外表美觀，努力從紙質向磁介質轉化。

二、方法措施

（一）進一步造濃“五佳五優”創建活動的氛圍。通過開展“雙爭雙比”、“為企服務日”、“牽手致富”、“聯建聯創”、“文明伴我行”、“精品項目評選”、“科研論文評比”、“審計信息化的考核”，把活動內容具體化，定期公布每個人的爭創實績，推動全局人員積極參與，形成你追我趕、不甘落后的態勢。

（二）進一步加大考核評比工作的力度。通過考核評比、獎優懲劣，推動機關上下全員“爭先創優”。局定期公布考核評比結果，對成績突出的進行通報表揚，對成績較差的要通報批評，直至誡勉談話。

（三）按照“公開、公平、公正”的評選考核程序。做到“全員考核、考核全員”，“五佳”以評選為主，“五優”以考核為主，確保所產生的“五佳五優”具有說服力，發揮典型示范作用。

（四）堅持“一票否決”制。對審計質量出現重大差錯或發現不廉潔和泄密行為的審計組和審計人員，不能成為“五佳五優”評選考核對象。

工作意見及建議范文第3篇

一、加強領導，高度重視服務業統計工作

（一）充分認識加強服務業統計工作的重要性和緊迫性。近年來，在各鎮（街道）和各部門的重視努力下，全縣服務業統計工作得到了有力的推進，但還存在統計調查力量與任務不相匹配、基層統計調查網絡不夠健全、服務業統計數據不夠全面等問題。同時，統計對象隨著服務業的快速發展日趨增多且頻繁變動，統計工作難度進一步加大，不斷加強和改進服務業統計工作已勢在必行。各鎮（街道）和各部門必須高度重視，精心組織，全力支持，共同做好服務業統計工作。

（二）加強對服務業統計工作的領導。服務業分布范圍廣、行業差別大、單位數量多，各鎮（街道）和有關部門要切實加強對服務業統計工作的組織領導。縣服務業統計調查工作領導小組要加強對服務業統計工作的指導和協調，明確職責分工，不斷改進服務業統計制度方法。各鎮（街道）、部門領導要關心支持服務業統計工作，保證服務業統計工作必要的人員和經費等。各級統計機構和廣大服務業統計人員要進一步提高自身素質和工作水平，努力提高數據質量。

（三）加強對服務業統計工作的考核。各鎮（街道）、各有關部門要進一步完善服務業統計管理機制，健全服務業統計工作考核評價機制，要將服務業統計工作納入對政府、部門年度服務業發展工作考核的重要內容，對認真開展服務業統計調查與分析研究并做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

（四）建立服務業統計工作的長效保障機制。各鎮（街道）、各有關部門要在機構設置、人員配備、業務經費、辦公條件和信息化建設等方面加大對統計工作的保障力度，統計工作所需經費，由各級財政按照分級負擔和預算管理的原則給予安排。重視建立和穩定輔助調查員隊伍，加強業務指導，從源頭提高統計數據質量，確保抽樣推算數據準確可靠。

二、采取措施，切實加強服務業統計基礎建設

（一）健全統計網絡，強化統計隊伍建設

1、進一步充實縣、鎮（街道）統計機構服務業統計人員力量。縣統計部門要獨立設置服務業統計內設機構，根據服務業統計任務不斷充實統計力量。鎮（街道）統計中心要配備專職人員負責服務業統計工作。

2、進一步充實縣級有關部門服務業統計人員力量。縣級有關部門要按工作要求配備1名以服務業統計工作為主的兼職專業人員。

3、進一步充實社區（村）服務業統計調查人員隊伍。各社區（村）要配備1-5名不等的村（社區）調查員隊伍，并保持人員相對穩定。

（二）加強統計基礎工作，確保服務業統計做到應統盡統

1、進一步健全基本單位名錄庫。基本單位名錄庫是統計工作特別是服務業統計工作的重要基礎。實行工商、地稅、國稅、質量技監、編委辦、民政、統計等部門名錄庫資源共享工程，相關部門要及時將新增、變更單位的有關資料以電子文檔形式提供給統計部門，確保全縣服務業統計單位名錄庫準確完整。

2、進一步加強社區（村）統計工作。服務業統計的基礎在社區（村）。鎮（街道）統計中心要切實加強對社區（村）統計工作的指導和監督，明確統計工作的職責，認真完成各項統計任務。各級政府可采取政府購買服務的形式，由縣統計部門根據社區（村）服務業統計的工作量提出經費安排建議，縣級財政部門按照預算管理辦法落實經費保障。

3、進一步加強統計基礎工作。國家機關、企事業單位和其他組織等統計調查對象，按照《統計法》及有關規定，真實、準確、完整、及時地提供統計調查所需的資料，并按規定設置原始記錄、統計臺賬，建立健全統計資料審核、簽署、交接、歸檔等管理制度，根據單位規模和統計工作的需要配備1名專職或兼職的統計人員，并保持統計人員相對穩定。

（三）進一步加強部門協作，確保服務業統計數據真實可信

工商部門要做好工商企業和個體工商戶注冊登記服務工作，積極推進規模較大的服務業分支機構、個體工商戶注冊為企業；財政部門要加強《會計法》執行情況檢查，指導企業提高會計核算水平，及時匯總財務報表；財政、稅務、銀行等部門（單位）要加強對企業財務管理的指導，幫助企業減少現金交易比重、提高銀行轉賬交易比重，提高財務報表的準確性。

三、強化措施,切實提高服務業統計數據質量

（一）進一步落實工作職責。按照“整體、協調、互補、共享”的要求，明確政府綜合統計與部門統計的職責分工，加強溝通協作，建立部門聯動機制。政府綜合統計部門是服務業統計工作的綜合管理部門,負責制定全縣服務業統計工作具體實施方案，協調、指導、監督各行業主管部門的統計工作,組織實施由本部門負責的統計工作，對部門及基層統計人員進行統計業務培訓,負責服務業各行業統計數據的審核、評估、認定,核算服務業各行業增加值，分析服務業發展情況及存在的問題,為服務業發展提供統計信息服務。

各行業主管部門是本行業服務業統計工作的牽頭部門和責任單位,按職責分工和《市服務業統計報表制度》規定,結合實際,制定本部門服務業統計工作方案和具體措施,負責組織本行業統計單位報表的布置、收集、審核、匯總和分析工作，按要求向縣級政府綜合統計部門報送服務業統計報表及有關資料〔相關統計報表報送（抄送）前，須經部門主管領導簽批，以確保統計數據真實可靠。部門自行組織開展的服務業統計項目，須經縣級政府綜合統計部門審批〕。

（二）進一步提高服務業統計人員素質。縣級統計機構和有關部門要加強服務業統計人員的專業培訓，切實提高統計人員業務素質、法治意識及綜合分析能力，縣統計局和有關部門要制定業務培訓計劃，確保服務業統計單位的統計人員參加業務培訓。

（三）加強統計法制宣傳，進一步加大執法力度。各鎮（街道）、各部門要嚴格執行《統計法》及相關法規，及時發現并制止統計工作中的弄虛作假行為。加大對《統計法》的宣傳普及力度，把《統計法》納入各級領導干部培訓范圍，增強全民統計法制意識，提高依法履行統計職責和義務的自覺性。強化統計稽查和巡查工作，對違反統計法律法規，提供不真實或不完整統計資料、遲報或拒報統計資料的單位和人員，依法進行處理。

四、改進方法，切實提高服務業統計水平

（一）進一步完善服務業統計制度和方法。縣統計部門要著力改進和完善服務業的統計制度和方法，為服務業發展考核評價提供基礎數據。各相關職能部門要加強溝通協調，密切配合，嚴格執行全市統一的服務業統計標準、指標體系和調查方法，規范統計數據采集、審核、匯總、上報等業務流程，強化數據質量的制度化約束，完善數據質量監控和評估體系，確保服務業統計數據的準確性和權威性。

工作意見及建議范文第4篇

一、鼓勵從事非公有制經濟

凡符合條件的本市居民均可在本市從事非公有制經濟，申辦公司制企業、合伙企業、私營獨資企業或者個體*戶。凡符合條件的非公有制經濟組織均可作為投資主體，在本市依法設立非公有制企業。

鼓勵非公有制經濟組織通過吸引國外資金、技術和先進管理經驗，組建中外合資、合作企業；鼓勵非公有制經濟組織以資本為紐帶，組建跨行業、跨地區、跨所有制的企業集團。

鼓勵外省市的非公有制企業到本市創辦企業、設立分支機構、參與本市企業資產重組，所涉及戶口、子女就讀、公用配套等問題，由公安、教育、建設等部門按有關鼓勵政策予以解決。同時，支持本市非公有制企業到外省市投資，開拓市場。

二、實行規范一致的經營范圍

除法律、法規規定的外，個體*戶、非公有制企業的生產和經營范圍與其他不同所有制企業一樣不受限制。鼓勵非公有制企業投資和經營高科技、農業產業化、城市基礎設施、公用事業及大中型企業生產配套等項目。

對須經資質評定才能進入的行業，市有關部門要按照同等標準對非公有制企業與公有制企業進行資質評定，允許符合條件的非公有制企業進入，不得變相限制非公有制企業的經營范圍。

除國家法律、法規或本市地方性法規、規章明文規定的外，本市任何部門不得專門針對非公有制企業設定專項審批或者許可，并將其作為登記發照的前置條件。

對國家法律、法規和本市地方性法規規定的審批事項，要根據實際情況，簡化審批手續，提高辦事效率；對本市設定的審批事項，要進行梳理，凡不符合本文精神的應予以取消。

三、暢通融資渠道，公平稅費負擔

銀行要在嚴格按照《*銀行法》及國家有關規定發放貸款的同時，對非公有制企業與公有制企業一視同仁，并重點支持科技含量高、市場前景好、有信用的非公有制企業。

除公司制之外的合伙企業、私營獨資企業、個體*戶，可憑營業執照正本到銀行開設帳戶。對符合條件的非公有制企業，銀行給予辦理銀行承兌匯票及其它便捷的結算業務。

積極探索建立貸款擔保機構，為包括非公有制企業在內的中小企業服務。

市有關部門要以產業導向為主要標準，制定稅收優惠政策，逐步取消所有制差別待遇。

完善稅收征管方式，允許符合一般納稅人條件的非公有制企業依法領取和使用增值稅發票。

規范收費項目，統一收費標準，公開收費程序，堅決制止對個體*戶、非公有制企業的亂收費、亂攤派、亂罰款行為。個體*戶、非公有制企業對“三亂”有權抵制，并可向有關部門舉報、申請行政復議或者提起行政訴訟。

四、鼓勵參與公有制經濟的結構調整

市和區、縣有關部門要結合產業、行業特點，制定具體規劃，鼓勵非公有制經濟參與公有制經濟的產業結構、組織結構調整。

非公有制經濟參與公有制經濟的調整，可以通過收購、兼并、參股等改變產權的方式進行；也可以通過租賃、承包、托管等改變經營權的方式進行。

非公有制經濟參與公有制經濟的調整，涉及資產抵扣、稅收征收、產權交易費用、收益處理等方面的政策，按本市有關規定執行。

個體*戶、非公有制企業吸納下崗職工再就業，按照市勞動、財稅部門的規定，享受所得稅優惠政策。

鼓勵下崗職工從事個體、私營等非公有制經濟。持有效下崗證明的本市下崗人員，可申辦個體*戶或非公有制企業，并可依法擔任該企業的負責人或法定代表人；其與原企業的勞動關系，按本市有關規定執行。按照市勞動、財稅部門的規定，下崗職工從事個體、私營等非公有制經濟的，享受稅收優惠政策。

五、鼓勵參與發展高新技術產業

鼓勵和支持出國留學人員、具有一定技術職稱的在職人員以及其他科技人員創辦科技型非公有制企業。鼓勵和支持非公有制經濟組織在本市創辦或聯辦高科技企業、企業集團以及科技風險投資公司。

鼓勵和支持非公有制企業與大專院校、研究院所聯合進行技術研究、開發、應用，促進科技進步，加快高新技術產業化步伐。

非公有制企業或個人可將其擁有的專利、非專利技術等無形資產，通過評估后作價投資。

非公有制企業在承擔科研項目、申請科研成果鑒定、參與政府評獎、認定高新技術企業等方面，與公有制企業享受同等待遇。

非公有制企業在獲得科技貸款和技術改造項目貸款、通過資本市場直接融資、取得財政稅收支持、開展進出口業務、引進人才等方面，與公有制企業享受同等待遇。

六、加強對非公有制經濟的服務、引導

各區、縣要將非公有制經濟的發展納入本地區的國民經濟和社會發展總體規劃。

市有關部門要研究落實個體*戶和非公有制企業的車輛牌照發放、進出口經營權、出國審批、人事檔案管理、住房公積金繳納、職稱評定等事項，更好地為發展非公有制經濟服務。

*聯要進一步加強與非公有制經濟企業和人士的聯系，充分發揮橋梁、紐帶作用和管理、引導非公有制經濟的助手作用。個體勞動者協會、私營企業協會要發揮自我教育、自我管理、自我服務的作用。

新聞單位要積極宣傳黨和政府的有關方針、政策，加強正面宣傳和輿論引導，為非公有制經濟的健康發展創造良好的輿論環境。

非公有制企業和個體*戶要自覺執行國家有關產品質量、安全生產、環境保護、勞動用工、社會保障等法律、法規，遵守市場規則，依法納稅，公平競爭。同時，要加強內部經營管理，提高經營者的素質。

工作意見及建議范文第5篇

一、述職述廉對象

全區各鄉鎮（街道）紀（工）委書記、部門紀（工）委書記、紀檢組長。

二、述職述廉內容

（一）思想作風情況。包括政治理論學習、執行黨的路線方針政策、貫徹黨的民主集中制、堅持群眾路線、政治品德和道德品質等情況。

（二）履行職責情況。包括貫徹落實黨風廉政建設責任制情況；年初區紀委全會部署的反腐倡廉各項工作落實情況；開展特色、創新性工作情況；本單位、本系統紀檢監察組織建設情況。

（三）廉潔自律情況。包括遵守黨政領導干部廉潔自律有關規定的情況，以及其他需要說明的問題。

三、述職述廉形式

從2012年起，每年年初、年中各召開一次述職述廉會議，安排部分紀（工）委書記、紀檢組長向區紀委常委會進行述職述廉，具體時間和對象由區紀委確定。

四、述職述廉程序

（一）撰寫報告。需進行大會述職述廉的對象，應提前將述職述廉報告交區紀委審核；其他鄉鎮（街道）、部門紀（工）委書記、紀檢組長于每年12月30日前，向區紀委提交書面述職述廉報告。

（二）召開會議。召開由區紀委常委、區紀委委員、特邀監察員、區紀委各室主任、紀（工）委書記、紀檢組長等人員參加的述職述廉會議，聽取部分紀（工）委書記、紀檢組長述職述廉報告，并由參會人員對述職述廉對象進行民主測評，征求意見和建議。民主測評分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

（三）意見反饋。區紀委將測評結果和征集到的意見和建議，向測評對象反饋。

（四）落實整改。對述職述廉中反映出來的問題、意見和建議，述職述廉對象要認真進行整改，并將整改情況報區紀委。

五、有關要求

（一）高度重視。全區各紀檢組織和紀（工）委書記、紀檢組長要充分認識實行述職述廉制度的目的和意義，提高貫徹落實的自覺性和主動性。