前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇應屆生求職簡歷范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
1.自然地多換行,多寫點句。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。
4. 教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上。
6.中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌,做過學生會主席、當過團支部書記,學習成績也名列前茅,但一般作用不大。當然,假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。
7.暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,了解了些行業,做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時,您恐怕會被問得張口結舌,顯得很尷尬。
8.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么,聯系過什么,參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事,那就應該盡量把它掰開了寫,如領導過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。假如做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
非凡注重
1.絕無拼寫錯誤?,F在文字處理軟件都有拼寫檢查(SpellingCheck),您實在沒有理由拼錯,
否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法,一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯誤;二是從構思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清,換一個角度,別人經常能提出一些非凡好的建議來。
3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有,因為英語究竟不是母語,稍微有一點小錯,別人也是能夠諒解的。
4.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專業是經濟學的同志,他本應寫Major:Economics(專業:經濟學),但卻誤寫成了Mayor:Economy,搖身一變,成了主管經濟的市長。
5.Objective寫不寫?有人寫,有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上,當然顯得目標明確,非這個行業、這個部門不可,但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如,畢業生在申請象“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門,那么萬一這個部門沒有錄用您,而您又好象非這個部門不可,您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。
但假如您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫Objective的。
紙與字體
1.激光打印,這無非是稍微貴一些。另外,還要注重盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發現問題,再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙,缺了墨或出了什么別的差錯,到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現紕漏,專業人員一眼就能看出來。
2. 字體,建議用TimesNewRoman或Palatino.在哈佛商學院的字體是“Palatinopreferred,TimesNewRomanacceptable.”
3.紙質,紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的,可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。
金融保險證券類簡歷中的自我評價
熟練使用office辦公軟件; 較強的溝通協調能力和語言表達能力; 做事踏實,積極認真,細心耐心; 扎實的數學基礎,較強的數據分析能力,對數字敏感; 具備基本的保險和經濟學知識 較強的建立精算模型的能力; 熟悉北美精算師考試前五門課程(p,fm,mlc,mfe和c,其中p和fm已通過,mlc,mfe和c成績尚未公布,但應該都可以通過) 熟悉復利數學(利息理論):利息計算,年金,債務償還,債券的定價和投資/再投資收益率的計算等; 熟悉壽險精算原理:生命表構造原理,用等值法和符號換算法來計算各種普通型壽險產品純保費,準金評估,各種新型壽險產品的特點,現金價值和紅利的計算,壽險產品定價分析,資產份額定價法,內含價值的計算,簡單的養老金數理和一些簡單的監管法規 具備一定的非壽險精算基礎:完全信度和非完全信度,貝葉斯保費,信度保費,ncd系統,用賠付率法和損失成本法來計算費率,未到期責任準金,未決賠款準金的幾種評估方法(鏈梯法,案均賠款法,賠付率法等),理賠費用準金等 具備一定的再保險精算基礎:合約再保險,比例再保險,再保險合同; 具備一定的經濟學基礎:微觀經濟學,貨幣銀行等
市場營銷專業應屆生簡歷自我評價
三年以上大型企業管理工作經驗。能制定公司的戰略計劃及管理制度,并且能有效的解決突發事件,確保公司正常運營。
為人誠實、穩重,工作積極主動、責任心強,具備優秀的分析、解決問題能力和自學能力,善于與人溝通,富有團隊精神、奉獻精神、創新精神。
幼兒園教師簡歷自我評價
應屆畢業生求職簡歷范文(一)
基本信息
姓名:趙XX
性 別:男
出生年月:1985-4-21
民 族:漢族
最高學歷:本科
現居住地:XX
工作年限:應屆畢業生
到崗時間:隨時
聯系電話:XXXXXXX
求職 意向
應聘類型:全職
應聘職位:法務人員,律師助理,法律宣傳員,圖書情報資料文檔管理
應聘行業:不限
期望工作地區:XX
期望月薪:面議
教育背景
XX至XX學校
名稱:XX科技大學
專業名稱:法學
取得學歷:本科
校內活動職務描述
XX年--XX年擔任班級團支書,多次組織同學參加團日活動和野外郊游活動,有一定的組織能力。
XX年暑假參加校團委組織的赴辛集掛職鍛煉的活動,擔任辛集鎮十街村村長助理。
在校實踐
XX至XX實踐公司名稱:XX仲裁委員會
所在部門:業務一部
所任職務:案件主辦助理
實踐描述:在仲裁委實習時,我主要跟隨常老師做一些建筑工程施工合同的案件。在這期間里,我較熟練地掌握了具體仲裁程序和案卷的整理及裝訂的工作,同時也輔助常老師做一些行政性的工作。總之,在這實習的時間雖然短暫,但卻是我大學里最快樂的時光。
語言技能
外語語種: 英語
外語水平:四級
自我評價
本人穩重,做事富有耐心;認真負責,服從領導安排;積極向上,樂于迎接新的工作;樂觀爽朗,與人為善。
因我剛畢業,實踐能力還有許多不足之處,希望在新的工作崗位中向各位前輩請教和學習。
應屆畢業生求職簡歷范文(二)
基本信息
姓名:胡XX
身高:172cm
畢業院校:XX學院
專業類別:政治類
個人網站:
聯系電話:
性別:男
體重:56kg
畢業年份:XX年
專業名稱:思想政治教育
年齡:23歲
婚姻狀況:未婚
最高學歷:大專
工作年限:應屆畢業生
戶口所在地:
QQ號碼:
求職 意向崗位:銷售員業務員
求職 意向:接下來想從事各行業的銷售、業務方面的崗位
教育經歷
XX年-XX年就讀于XX學院所讀專業是思想政治教育
工作經歷
XX至X月在XX第27中學實習政治教師
XXXX 龍港百盛TATA專柜先導購后柜長(女鞋銷售)
培訓經歷
專業技能先后從事過幾個行業的銷售工作,對銷售、業務等工作比較熟悉。
自我評價
熱情開朗,活潑好動,誠實善良,上進心強,積極進取,敢取探索,勇于創新,自立自強,嚴行律已,工作認真負責,踏實苦干,一絲不茍,意志堅強,有遠大抱負,具有高度的敬業精神和團隊精神,喜歡有創意的完成工作。
通訊地址:
電子郵件:
應屆畢業生求職簡歷范文(三)
姓名:
性別: 女
民族: 漢族
政治面貌: 黨員
出生日期: 19xx年xx月
戶口:廣州市
婚姻狀況: 未婚
學歷: 本科
畢業院校: xx師范學院求真學院
畢業時間: 20xx年06月
所學專業: 廣告學
外語水平: 英語 (一般)
電腦水平: 熟練
工作年限: 實習/應屆
聯系電話:
求職意向
工作類型: 全職
單位性質: 不限
期望行業: 市場、廣告、公關、藝術、文化傳播、互聯網、電子商務、建筑、房地產、服務業
期望職位: 廣告創意與策劃/文案、文案創意、公關與媒介專員、市場專員/助理、部門助理/秘書/文員
工作地點: 杭州市
期望月薪: 20xx-4000
教育經歷
20XX/09--20XX/06 湖州師范學院求真學院廣告學
市場調查與分析、廣告編輯、廣告經典作品評析、廣告心理學、廣告媒體研究、行政管理學、廣告策劃與創意、廣告文案寫作、市場營銷學、廣告學概論、大眾傳播學、公共關系學等;
工作經驗
20XX/07--20XX/08:儂儂魅力廣告有限公司企劃部 實習生
實習期間,日常工作如下:
1.協助企劃部經理撰寫主題秀活動文案策劃,參與主題秀活動前期準備工作;
2.協助設計主題秀系列相關廣告宣傳:DM單、貴賓卡、邀請函、KT板、噴繪等;
3.從公司企業文化中不斷認識廣告,了解廣告,并有陪同經理接待公司客戶經歷;
實習結束,部門經理及設計總監給予書面評價如下:此學生為人開朗,應變能力較強,悟性較高,
思維創新,做事認真負責;缺點即經驗不足,望今后繼續努力,進一步增強廣告意識。
20XX/03--20XX/05:大學生家教服務網站策劃部兼職
1.20XX年3月擬定杭州大學生家教服務中心合作策劃書并試用于活動實踐,取得成功;
2.20XX年5月擬定杭州大學生家教服務中心家教活動策劃
書,并協同成功舉辦三屆新起點暑假文化培訓中心;
3.至今仍在為其做后續策劃活動;
20XX/03--20XX/03:暢游藍光科技工作室設計部 兼職
參與暢游藍光工作室裝飾設計系列,初步了解設計理念并試用于實踐
20XX/05--20XX/05:頤高數碼廣場賣場部 兼職
假期兼職:協助SONY電視柜臺銷售,初次銷售量一天售出6臺;
不同人看待校園招聘(以下簡稱“校招”)的視角的確不太一樣。在高校就業指導老師看來,如何篩選最高層次的用人單位進場招聘,為學生在就業、擇業上提供最暢通的就業渠道,是校招中最頭痛的問題;在企業HR看來,校招則是整個人力資源部下半年工作的重中之重,如何從校園海選中瞄準“未來員工”,永遠都是校招要破解的一大難題。
一位高校的就業辦主任說,校方已經通過“就業課”教會了學生如何制作簡歷、如何著裝、如何回答面試官的問題……幾乎所有能在求職過程中使用的技巧全都傳授給了學生,卻又偏偏遇到“最難就業季”,沒想到幾年前“畢業即失業”的笑談竟真成為了現實。
一位企業負責校園招聘的人力資源總監說,企業在校招的投入逐年遞增,學生卻越來越難招。早已把各類面試問答背得滾瓜爛熟的畢業生用嚴謹的程式化回答,使企業考官覺得每個人都是最合適的人選,但實際用起來卻遠不是那么回事兒。最可氣的就屬那些“腳踩幾條船”的畢業生,有的畢業生甚至手拿五六份OFFER跟企業談工資、談待遇,剛剛簽好合同沒多久,卻跳槽走人了。
然而,來自“人人校招”的一組調查數據,卻能讓這些頻頻抱怨的校方和企業瞬間啞火。數據顯示,有46.2%的應屆生在秋季求職中未參與校園宣講會,52.9%的應屆生在求職中投遞簡歷數量在10份以上;多數應屆生會針對不同企業及職位修改簡歷;與求職目標相匹配的職位及豐厚的待遇是吸引應屆生投遞簡歷的最重要因素……看到這里,或許企業HR會感覺越來越讀不懂這些“未來員工”心里到底在想些什么。
網絡已經改變了世界,自然也在改變著HR熟悉的校招。如今畢業生早已深藏不露地把應對面試的“面經”倒背如流,傳統的面試形式和測評技術的效度正在逐年遞減,企業急需新工具和新理念重新掌控校招高地。
“未來員工”在哪里?或許這是坐在校招展臺前的HR們思考得最多的一個問題。但當大多數企業置身校園、親歷校園招聘之時,行業龍頭企業卻早已提前俘獲了“未來員工”的心,看似火爆的校園宣講和海量的求職簡歷背后,充滿了水分,在心有所屬的畢業生面前,“遲到者”充其量只是個“備胎”。
回到本期話題——校園招聘:始于何時,止于何處。這的確是個值得HR探討和付諸實踐的話題。如今的校招,早已不能單靠校園宣講就能讓畢業生心服口服,微軟、IBM等“行業大佬”,早在畢業生在讀期間就開始為其提供實習崗位,通過組織文化的力量,抓住“未來員工”的心,拴住“未來員工”的腿。
有的人盡管寫了一些實習經歷,也是諸如“XX年暑假期間,在××公司實習,做產品宣傳工作”一類毫無個性特點的文字。那么,如何才能制作一份有實質內容的漂亮簡歷,使自己在競爭對手中脫穎而出呢?筆者輔導畢業生撰寫求職簡歷多年,深知這是一件有高度技巧性的工作,現做一簡短總結,希望能對正在求職的朋友有所幫助。
一、千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷
由于學習任務比較重,大多數大學生沒有相對長期的工作經驗,寫作簡歷的第一步,就是要仔細思考,羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住,哪怕做過一天的社會實踐,只要和申請的職位有關系,也要把它寫下來,這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱,就是在這兒所寫的經歷,是要和你申請的職位有關系的。比如說,你申請的是“市場專員”這個職位,那么有以下這些實踐經驗:
1、XX年暑假,在××外語學校擔任英語教師;
2、XX年11月-12月,為××公司做兼職手機促銷員;
3、2XX年3月,為××咖啡新產品的上市做前期市場調查;
4、XX年暑期,在××電視臺新聞頻道實習;
5、XX年11月,參與××學校培訓產品的市場推廣策劃;
6、XX年3月-12月,輔導3名高中學生數學課程。
經過分析,只有2、3、5項是和申請的職位有直接關系的,那么我們把它提出來,進行下一步的加工工作,而那些和這個職位沒有直接關系的實踐經歷,我們就可以大膽省略了。
二、把假期實習、社會實踐活動進行細致描述
這是整個工作經歷撰寫中的核心,學會把做過的活動詳細描述,用1,2,3,4條羅列表示出來,這是非常必要的,也是有相當難度的。有一次,學生非常困惑地問我,“江老師,我只是參加了一個周末為某公司進行的市場促銷活動,如何把它詳細描寫?”經過啟發式的交談,我發現她的工作內容由好幾個方面組成,于是把它們羅列如下:
1、新款手機產品性能的講解;
2、協助進行現場活動抽獎;
3、發放并回收新產品上市的市場調查問卷;
4、收集現場客戶資料。
這樣一來,工作實習的內容就變得豐富多彩了!
三、用專業術語和真實數字進行文字包裝
同一件事情,用兩種以上的方式表達,可能產生的效果相差很大。有時依照需要,在保證真實的情況下,我們應盡可能用專業化的語言來表達,這樣也可從另一個側面反映專業素質。
比如說,原來從事“打字”工作,為了使求職的面更寬,我們可以表達為“文字處理”;“秘書”也可以表達為“助理”;“傳單發放”可以表達為“傳播產品信息”,等等。同時,數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力,這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!我們把剛才那位同學的工作內容加工一下,就形成了以下文字:
1、在大型市場推廣活動中,為潛在顧客進行產品展示和產品性能解說;
2、在展會活動中,參與組織和安排大型抽獎活動,當天吸引3000名潛在顧客參加活動;
3、協助公司進行××手機的市場調查,組織20人發出XX份調查問卷并有效回收90%;