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護士離職報告范文第1篇

隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行[文章來日中國報告網]的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。

“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進入新的世紀，特別是在加入WTO以后，我們的各項工作都面臨著新的環境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起!~

人們常[文章來日中國報告網]說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉， 要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務!

護士離職報告范文第2篇

轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好!

作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫院及科室的各項活動，團結協助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。

不管是基礎護理，還是各項專科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅進步了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的必定。

護士離職報告范文第3篇

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。我重點是學習政治理論知識、業務知識，把學習當作提高政治素質、辦事能力的需要和要求，同時向辦公室經驗豐富的老同志學，細心學習他人長處，改正自己不足。在業務知識上，我重點是學習《檔案管理》、《辦公管理》等進行了深入透徹的學習和掌握，不斷提高自己的業務素質。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

一年來，我以強烈的事業心和高度的責任感，全身心的投入工作，認真履行自己的職責。一方面承擔了辦公室大量的常規工作，不斷加強物資管理制度建設，加大職工隊伍管理力度，認真開展物資管理各項工作，不斷提升優質服務管理水平；另一方面完成了各項重點任務，以自己的辛勤工作不斷提升物資管理工作的水平，樹立了勤奮好學、清正廉潔的物資管理科的形象。

三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

一年來，本人以高度的責任心對工作負責，注重細節，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，不斷學習各種新精神和要求，做好辦公各項工作。一是加強文件資料的管理、歸檔工作。為使辦公室各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便，我們認真做到各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱工作，真正做到了程序化，規范化。認真做好2014年檔案資料、基建檔案的整理、歸檔工作。二是加強局印章管理。公章使用管理，做到了每使用公章必經院領導同意，建立公章登記記錄。三是為確保公文的權威性和準確性，在公文制發過程中，我認真履行職責，嚴格按照公文審核報批程序，印發公文。同時做到不漏發、不濫發，實行收發文件登記制度。我還協助保護區志的編寫工作。四是積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。及時維護辦公室的公共設施，做好辦公用品的采購工作，確保各工作有序開展。五是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。一年來，無論是各級領導交辦的，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質完成。

四、存在的問題和今后努力方向

護士離職報告范文第4篇

關鍵詞：非懲罰護理不良事件護理安全管理

近年來，為了確保患者安全，預防不良事件發生。我院自2012年就制定了非懲罰性護理不良事件報告制度，通過鼓勵護理人員主動上報不良事件，及時對事件進行干預，將事件的損傷降到最低。通過實踐應用，取得一定的效果。現將報告如下。

1建立非懲罰性不良事件報告制度

護理不良事件是指在護理過程中發生的，不在計劃中的未預計到的或通常不希望發生的事件，包括患者在住院期間發生的跌倒、用藥錯誤、走失、誤吸或窒息、燙傷等其它與患者安全相關的，非正常的護理意外事件[1]。一般不良事件要求24h內報告，事件重大、情況緊急者應在處理的同時口頭上報相關部門。

2鼓勵上報不良事件

在未實施非懲罰性不良事件上報前，每年上報的護理不良事件很少，每年不超過40例（隱瞞不住的情況下才不得不報）。實施非懲罰性不良事件上報制度后，主動上報護理不良事件明顯增加，2013年1～12月上報護理不良事件情況，見表1。

3通過對不良事件的分類對比分析，造成護理不良事件發生的原因有：

3.1責任心不強，安全意識薄弱，查對制度執行不到位 責任心不強、查對制度執行不到位所致的護理不良事件所占比例較高，在這些事件中當事人多為工作1年～2年內的年輕護士，主要與專業知識欠缺，工作經驗不足，工作流程不熟練，科室督導不到位有關；另外，個別經驗豐富的高年資護士，憑借自己的經驗工作，查對不嚴格出現錯誤。

3.2違反規章制度和技術操作規程

主要為年輕護士基礎理論知識缺乏所致，表現在不按時巡視病房，觀察病情不仔細，護理措施不到位，臥床患者翻身不及時造成褥瘡；違反護理操作規程，如護士讓家屬給患者鼻飼造成窒息；輸液、注射藥液外滲引起局部組織腫脹、壞死；各種檢查、手術因漏做皮膚準備、未告知檢查前注意事項或護士未及時抽取化驗標本而影響手術及檢查；洗胃操作不當造成胃穿孔；給患者熱敷造成燙傷或冷敷造成凍傷等。

3.3業務水平低，經驗不足，分級護理執行不到位

護士值班時沒有嚴格按照分級護理制度對患者觀察和巡視，沒有認真落實交接班制度，健康教育告知不清楚，對有可能發生的不良后果無預見性。

3.4護理缺陷管理不到位 護士長現場督導力度不大，對一些經常犯的錯誤重視程度不夠，如：非搶救患者時護士執行口頭醫囑，巡視卡執行不規范視而不見，醫囑執行錯誤未查找根源，致護理人員工作缺乏上進心，所以護士長應經常提醒，警鐘長鳴。

3.5護理人力資源不足 護士超負荷工作，將消極倦怠心理帶入工作中，思想不集中，工作缺乏熱情，表現在周三、周四護理工作量大時不良事件發生率較高；護患比高時不良事件發生較多。研究結果提示護理管理者從組織上應重視人員配置的改善，醫院行政部門加大對護理人力支持，緩解人員缺乏的矛盾，讓護士有更多的時間直接護理患者，這是減少不良事件的根本。改革護理人員的排班模式，實行彈性排班制度，真正按照患者的需求安排護理人力資源是降低護理風險，是減少不良事件發生的有效途徑[2]。

3.6護士評估和溝通能力不足 護士的評估和溝通能力會直接影響患者整體護理質量。有研究顯示，在臨床實踐中，護士對患者評估不全面，遺漏一些有價值的護理資料，形成護理安全隱患，同時醫院存在護士患者配比不足的問題，護士平均工作量大，缺乏足夠的時間對患者進行細致的評估與溝通。如果醫護人員樹立溝通的意識及時與患者進行有效溝通，許多差錯是完全可以避免的。張翠霞和賴蘭萍[3]的研究報道顯示，通過對醫務人員進行人院評估的風險教育、風險管理培訓以及溝通技巧培訓，可以大大提高醫務人員對評估和溝通重要性及風險管理的認識，加強護士評估和溝通工作的主動性及有效性。因此護理管理者應加強對護理人員進行評估與溝通方面的培訓，特別是加強年輕護士的培訓，有目標、有組織、有系統的設計培訓內容，并在日常護理工作中加強督察與引導。通過采取措施，進一步強化護理人員的意識，提升護理服務水平，減少因評估不足或溝通不良而引起的不良事件。

4護理不良事件處理

科室及個人發現不良事件后立即上報到護理部，護理部接到上報立即對事件進行討論分析，采取措施，力爭將事件的損害降到最低。對主動上報護理不良事件的科室及個人，采取不公開、非懲罰的處理原則，對全院有警示作用的不良事件，護理部采取激勵機制。同時護理部不記科室、不記姓名將事件發生的原因、過程、結果及防范措施在每季度護理不良事件分析會議上反饋，讓護理人員從中吸取經驗教訓，防范類似事件在自己身上再次發生。

5討論

實施非懲罰性護理不良事件報告制度，提高了護理人員對護理不良事件上報率，護理人員在一個非懲罰性的環境中工作，醫院的各級護理人員能公開地對待缺陷和問題[4].通過發現錯誤根源進行細節完善，使護理差錯的報告從對立面轉化為主動預防，有效降低了護理不良事件發生，定期分析原因，交流對應措施等活動，提供分享患者安全信息的機會，尤其是對可預防的不良事件進行分析，可最大限度地避免類似事件的發生，達到護理質量持續改進、保障護理安全的目的。

參考文獻：

[1]李漓，劉雪琴.我院護理不良事件報告制度的建立與實施[J].中國護理管理，2007，7（11）：54-55

[2]汪麗進，黃雪梅，力燕，等.呼吸內科護理工作量與人力配備狀況調查分析[J].中國護理管理，2009，9（5）：29-31.

護士離職報告范文第5篇

【關鍵詞】高尿酸血癥；痛風；護理；飲食保健

痛風是一組嘌呤代謝紊亂所致的慢性代謝紊亂疾病，主要臨床特點是體內尿酸產生或腎臟排泄尿酸減少，引起血尿酸升高，形成高尿酸血癥以及反復發作的痛風性急性關節炎，痛風石沉積，痛風性慢性關節炎和關節畸形等，痛風常累積腎臟引起慢性間質性腎炎和尿酸性腎結石［2］。

1痛風的分類

1.1原發性痛風是因嘌呤代謝紊亂及（或）尿酸排泄減少而引發的一組疾病，常伴有高血壓病，糖尿病，高甘油三脂血癥，肥胖，動脈硬化，冠心病和高胰島素血癥。

1.2繼發性痛風見于核酸分解代謝增加或腎臟排泄尿酸鹽獲得性缺陷的疾病。可由某些腫瘤、腎臟病、血液病及藥物等多種原因引起。

2痛風的分期

2.1無癥狀高尿酸血癥血尿酸的值高于正常者并非一定患有痛風，大多數人終身不發作痛風。不能僅以一次檢查結果就定為高尿酸血癥，因血尿酸受飲食、藥物、運動等因素影響。

2.2急性痛風性關節炎起病急，大多午夜足痛驚醒，50%以上病人以第一腳趾關節為首發關節，其他易受累關節為足背，膝，腕，掌指關節，很少受累骶關節，肩，脊柱。受累關節周圍明顯紅、腫、熱、痛，疼痛劇烈，如刀割狀，持續數日后炎癥消退，癥狀自行緩解。

2.3痛風石又稱痛風結節，好發于耳輪，其次尺骨鷹嘴，指、腕等。

2.4腎臟病變初期病人夜尿增多，尿比重降低等腎小管功能受損表現，數日后出現腎小球功能受損，最終發展為尿毒癥。

3痛風發作的誘因

疲勞與高嘌呤飲食為最常見誘因，包括飲酒，受涼，關節局部勞損或扭傷，過度運動（如長跑、游泳、踢足球等）精神緊張、呼吸道感染等。

4痛風的治療

4.1痛風治療的總體原則合理的飲食控制，充足的水分攝入，規律的生活制度，適當的體育活動，有效的藥物治療，定期的健康檢查，目的是減少尿酸合成，促進尿酸排泄，從而糾正高尿酸血癥，使血尿酸濃度經常保持在正常范圍內以爭取病情好轉。

4.2痛風治療的具體措施

4.2.1一般治療低嘌呤和低脂肪飲食，多飲水，堅持體育活動，控制體重，避免肥胖戒煙、酒，定期健康檢查。

4.2.2急性痛風性關節炎發作期的治療應臥床休息及時治療，迅速控制急性發作，最有效的藥物是秋水仙堿，其他藥物包括消炎痛、炎痛喜康，布洛芬、芬必得等。

4.2.3間歇期（非發作期）的治療可用抑制尿酸生成的別嘌呤醇和促進尿酸排泄的丙磺舒、磺吡酮等，避免疲勞、受涼、外傷、進大量高嘌呤飲食及飲酒等。

4.2.4慢性關節炎期及通風結節的治療較大的痛風結節可行手術切除。

4.2.5通風性腎病、腎、輸尿管及膀胱結石的治療防止尿路感染、治療高血壓動脈硬化癥及糖尿病等。避免使用損傷腎臟的藥物，泌尿系結石者應根據具體情況采用手術治療或碎石療法。

4.2.6并發癥的治療高血壓、動脈硬化、糖尿病、高脂血癥及肥胖等。

5高尿酸血癥及痛風的飲食護理

通過健康宣教、宣傳版報等途徑，正確引導及具體指導，使其重視對營養飲食調節的重要性，正確選用低嘌呤飲食，避免及嚴格限制高嘌呤飲食是預防高尿酸血癥及痛風發作的有效措施。

5.1禁食嘌呤含量高的食物（每100g食物含嘌呤100-1000mg）肝、腎、胰、心、腦、肉餡、肉汁、鯖魚、沙丁魚、鯽魚、水蝦、淡菜、鵝、酵母等。

5.2限制或忌食嘌呤含量較高的食物（每100g食物含嘌呤75-100mg）。

5.2.1魚類鯉魚、鱈魚、大比目魚、鱸魚、梭魚、貝殼、鰻魚、鱔魚等。

5.2.2肉類熏火腿、豬肉、牛肉、牛舌、兔肉、鹿肉等。

5.2.3禽類鴨、鴿子、鵪鶉、野雞、火雞等。

5.3可進食含嘌呤較少的食物

5.3.1糧食大米、小麥、小米、蕎麥、玉米面、精白面粉、富強粉、通心粉、面包、饅頭、蘇打餅、黃油小點心。

5.3.2蔬菜白菜、卷心菜、胡蘿卜、芹菜、黃瓜、茄子、甘藍、萵筍、刀豆、倭瓜、西葫蘆、番茄、山芋、土豆、泡菜、咸菜。

5.3.3水果各種水果。

5.3.4副食蛋、鮮奶、煉乳、奶酪、酸奶、麥乳精、飲料、汽水、茶、咖啡、可可、巧克力。

5.4可相對安全進食些含嘌呤最低的食物

5.4.1牛奶、雞蛋、蔬菜、水果。

5.4.2米飯、面條、粉、面包、蛋糕、餅干。

5.4.3糖、蜜桃、果汁、果醬、朱古力、果仁。

5.4.4牛油、植物油、調味品。

總之，高尿酸血癥及痛風患者必須治療，平時宜選用低嘌呤或少含嘌呤的食物，多食新鮮水果和蔬菜，限食或禁食高嘌呤食物，適量運動，合理選購食品，注意營養搭配，定期復查血尿酸等腎功能指標，既要保證營養成分較全面地攝入又要盡力控制高尿酸血癥的加重或痛風的發作。

參考文獻