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一、裝修設計前的準備工作

1.對企業(yè)類型和企業(yè)文化的深入理解

裝修工程是反映企業(yè)內涵的重要載體，對于設計師而言，了解企業(yè)文化，將企業(yè)文化容入設計是設計工作的一個重要切入點，只有充分了解企業(yè)類型和企業(yè)文化，才能設計出反映該企業(yè)風格與特征的辦公空間，使設計具有個性與生命。

2.了解企業(yè)動作力求設計高效服務于企業(yè)

每個企業(yè)的動作各有不同，各部門的聯(lián)系緊密程序也各不一樣，為了更好的服務于企業(yè)，力求設計便于企業(yè)動作，高效服務企業(yè)，作為設計師必需要對服務對象有一個深入了解，了解企業(yè)流程及各部門聯(lián)系程序，對各樓層部門設置做好事先安排，并針對各部門特點，科學合理的布局和規(guī)劃，做好流線設計等工作。

二、企業(yè)裝修設計原則

1.前瞻性原則

設計服務于現(xiàn)代，更要有超前意識，隨著社會的發(fā)展，科學技術、企業(yè)發(fā)展等多方面因素，因此在設計中必需有適當?shù)那罢靶钥紤]，對于可能需要擴容的路線，插線面板，組合式家具等要有一個量的預留，考慮整體設計效果的前提下，注意美觀性和實用性的設計，對企業(yè)的發(fā)展空間留有一定的發(fā)展余量。

2.舒適性原則

辦公室設計與居住設計不同，應盡量利用簡潔的建筑手法，明快的環(huán)境顏色、簡單的辦公家具，柔和明亮的照明，避免采用過多的造型，繁瑣的細部裝修，過多過濃的色彩點綴。同時在規(guī)劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性。充分參考技術參數(shù)，科學采用人體工學知識，在家具選擇上應合理應用此方面知識。

3.環(huán)保性原則

隨著社會的進步，人們生活質量的提高，環(huán)保已成為國倡民擁的民心工程，同時環(huán)保理念的采用也是反應企業(yè)文化、企業(yè)社會責任感的重要途徑，作為室內設計師，應在工作設計中融入環(huán)保觀念。經(jīng)濟合理的選用環(huán)保材料，保證員工身體健康的前提下，也能為調整員工情緒起到積極作用，有利于企業(yè)的發(fā)展。

三、裝修設計的感觀要求分析

1.秩序感

在設計中的秩序，是指型的反復、型的節(jié)奏、型的完整和型的簡潔。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創(chuàng)造一種安靜、平和與整潔環(huán)境。秩序感是辦公室設計的一個基本要素。要達到辦公室設計中秩序的目的，所涉及的面很廣，如家具樣式與色彩的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花哨的裝飾；合理的室內色調及人流的向導等。這些都與秩序密切相關，可以說秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。

2.明快感

讓辦公室給人一種明快感也是設計的基本要求，辦公環(huán)境明快是指辦公環(huán)境的色調干凈明亮，燈光布置合理，有充足的光線等，這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，同時明快的色調也可在白天增加室內的采光度。目前有許多設計師將明亮度較高的綠色引入辦公室，這類設計往往給人一種良好的視覺效果，從而創(chuàng)造一種春意這也是一種明快感在室內的創(chuàng)意手段。

3.現(xiàn)代感

目前在我國許多企業(yè)的辦公室，為了便于思想交流加強，民主管理，往往采用共享空間開敞式設計，這種設計已成為現(xiàn)代新型辦公室的特征，它形成了現(xiàn)代辦公室新空間的概念。現(xiàn)代辦公室設計還注重于辦公環(huán)境的研究，將自然環(huán)境引入室內綠化室內外的環(huán)境給辦公環(huán)境帶來一派生機這也是現(xiàn)代辦公室的另一特征。

4.舒適感

現(xiàn)代人機學的出現(xiàn)，使辦公設備在合適人機學要求下日益增多與完善，辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大的方便。我們在設計中，這些是設計的基本要素。光線也是舒適感創(chuàng)造的一個載體，75%的人認為燈光很重要，會影響人的行為。在設計中的具體的運用上，可以根據(jù)不同的主題功能區(qū)，選用不同明暗、色彩的光源，燈光布局。

四、總結

綜上所述，設計在裝飾工程中起到一個極其重要的作用，只有好的設計好的施工工藝才能真正體現(xiàn)裝飾工程的實際意義，只有充分了解企業(yè)，熟悉企業(yè)才能更好的利用裝飾知識來服務于企業(yè)，服務于設計。過去的多年中，人們對辦公區(qū)設計更加粗放和簡單化，并沒有引入過多的科學理念來規(guī)劃和設計，隨著社會的進步，科技的發(fā)展，人體工學、環(huán)境心理學、行為心理學和企業(yè)管理管理學等知識的引入，使得一些企業(yè)或企業(yè)家更加注重企業(yè)文化的建設，企業(yè)形象的提升及企業(yè)發(fā)展的內涵，更愿意用裝飾這種手法來暗示和指導員工，為企業(yè)提供積極意義。

作者：楊兵 單位：南京深圳裝飾安裝工程有限公司