內(nèi)容摘要：國(guó)際投資始于資本主義發(fā)展時(shí)期，在第二次世界大戰(zhàn)后，由于國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，得到了迅猛的發(fā)展，尤其是國(guó)際直接投資更是發(fā)展成為國(guó)際投資的主要方式。1979年在中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放以來(lái)，利用外資、特別是利用外國(guó)直接投資發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的重要內(nèi)容，外商投資企業(yè)是對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了不可低估的作用。但由于經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，我國(guó)有關(guān)外資的立法和實(shí)踐也存在著許多有待完善和解決的問(wèn)題。國(guó)際投資法以國(guó)際直接投資為調(diào)整對(duì)象，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中逐漸形成了嚴(yán)謹(jǐn)而又頗具特設(shè)的體系，對(duì)于保護(hù)、鼓勵(lì)和管制國(guó)際直接投資具有重要作用。對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)際投資對(duì)于中國(guó)的作用在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上起到了決定性的作用，國(guó)際投資法作為調(diào)整投資關(guān)系的法律手段，國(guó)際投資法對(duì)于保護(hù)、鼓勵(lì)和管制國(guó)際投資起到了極為重要的作用。外資企業(yè)對(duì)中國(guó)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)推進(jìn)是在改革開(kāi)放以來(lái)，是受人矚目的。中國(guó)在經(jīng)濟(jì)大潮的推動(dòng)下，國(guó)際投資法為中國(guó)的外企業(yè)的管理有著舉足輕重的作用。中國(guó)在借助國(guó)際投資法的制約下對(duì)外資的引進(jìn)，有著長(zhǎng)足的進(jìn)步，當(dāng)然外資企業(yè)也帶動(dòng)了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)。依據(jù)國(guó)際投資法，中國(guó)對(duì)外資的管理也在不斷的改進(jìn)著。

關(guān)鍵詞：國(guó)際投資；經(jīng)濟(jì)；外資企業(yè)

國(guó)際投資是國(guó)際間資金流動(dòng)的一種重要形式，是投資者為獲得一定經(jīng)濟(jì)效益而將其資本投向國(guó)外的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)特定國(guó)家來(lái)說(shuō)，國(guó)際投資包括本國(guó)的對(duì)外投資和本國(guó)接受的外國(guó)投資。外國(guó)投資是指外國(guó)投資者在資本輸入國(guó)進(jìn)行的投資，而境外投資或海外投資則是指資本輸出國(guó)的投資者在國(guó)外進(jìn)行的投資。因此，國(guó)際投資主要是相對(duì)于國(guó)內(nèi)投資而言的。國(guó)際投資是指資本的跨國(guó)流動(dòng)，它是國(guó)際資金流動(dòng)的一種基本形式，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作的重要組成部分。

對(duì)于這種形勢(shì)的出現(xiàn)，必然會(huì)有法律的制約，國(guó)際投資法的出現(xiàn)在若干年來(lái)，已經(jīng)體現(xiàn)重要的效果，不同的觀點(diǎn)同樣也涉及到國(guó)際投資法的主體、對(duì)象、調(diào)整范圍及其淵源。雖然國(guó)際投資法是調(diào)整國(guó)際私人直接投資關(guān)系的法律規(guī)范的總和，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)法的一個(gè)重要分支。

一、投資法律制度的概論與特征

國(guó)際投資是國(guó)際間資金流動(dòng)的一種重要形式，使投資者為獲得一定經(jīng)濟(jì)效益而將其資本投向國(guó)外的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)特定國(guó)家來(lái)說(shuō)，國(guó)際投資包括本國(guó)的對(duì)外投資和本國(guó)接受的外國(guó)投資。因此，外國(guó)投資是指外國(guó)投資者在資本輸入國(guó)進(jìn)行的投資，而境外投資或海外投資則是指資本輸出國(guó)的投資者在國(guó)外進(jìn)行的投資。

摘要：

私營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，業(yè)已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，我國(guó)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的政策導(dǎo)向從“引導(dǎo)、監(jiān)督、管理”發(fā)展為“鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持”。因此在80年代到21世紀(jì)初先后制定了調(diào)整私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的法律規(guī)范。但是，長(zhǎng)久以來(lái)以所有制成分來(lái)劃分企業(yè)法律制度的思路限制了立法發(fā)展，對(duì)私營(yíng)企業(yè)還是存在了法律規(guī)范制度上的缺陷和由此而來(lái)的法律歧視現(xiàn)象。本文對(duì)20世紀(jì)80年代到現(xiàn)在的尚在運(yùn)行的有關(guān)私營(yíng)企業(yè)公司法律規(guī)范進(jìn)行了比較分析從中發(fā)現(xiàn)了不少有關(guān)法律問(wèn)題。

如在《公司法》與《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》上對(duì)私營(yíng)企業(yè)中的有限責(zé)任公司的法律規(guī)范上就存在很大的法條競(jìng)合；在經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范上，對(duì)私營(yíng)企業(yè)尤其是有限責(zé)任公司在發(fā)起設(shè)立與國(guó)有獨(dú)資公司存在著不平等；在稅收征管上，對(duì)私營(yíng)企業(yè)所有人的征稅上存在著基于一個(gè)法律事實(shí)而雙重承擔(dān)征收（企業(yè)所得稅與個(gè)人所得稅）義務(wù)的不合理問(wèn)題；在刑法保護(hù)方面，對(duì)職務(wù)侵犯私營(yíng)企業(yè)公司財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪行為的懲罰與預(yù)防上也有不平等問(wèn)題等等。

解決這些問(wèn)題的重要性在于如何真正給予私營(yíng)企業(yè)在法律地位和法律保護(hù)方面給予“國(guó)民待遇”，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在完善立法，清理不適宜的行政法規(guī)（如私營(yíng)企業(yè)暫行條例等），加強(qiáng)執(zhí)法水平，從而全面保護(hù)私營(yíng)企業(yè)的正當(dāng)合法權(quán)益，規(guī)范私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)活動(dòng)。讓私營(yíng)企業(yè)能夠在合理、平等的環(huán)境下發(fā)揮作用，適應(yīng)WTO后中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要，投入到中華民族的偉大復(fù)興中去！

關(guān)鍵詞：私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、法條競(jìng)合、職務(wù)犯罪、立法缺陷

主要參考書(shū)目：

一、開(kāi)放式人才資源開(kāi)發(fā)運(yùn)用管理機(jī)制建設(shè)的理論基礎(chǔ)

要從根本上解決問(wèn)題必須要有一個(gè)對(duì)問(wèn)題本質(zhì)的深入認(rèn)識(shí)，掌握事務(wù)內(nèi)在的規(guī)律性，因勢(shì)利導(dǎo)，才能有質(zhì)量的解決問(wèn)題，同時(shí)也才能避免在解決老問(wèn)題的過(guò)程中產(chǎn)生新的遺留問(wèn)題。因此，要解決審計(jì)人才資源不足的問(wèn)題，首先需要正確的認(rèn)識(shí)理解審計(jì)的內(nèi)在本質(zhì)。目前，理論界關(guān)于審計(jì)本質(zhì)的研究，取得的前沿成果是基于“結(jié)構(gòu)論”的審計(jì)觀。那么，何為“結(jié)構(gòu)論”的審計(jì)觀？“結(jié)構(gòu)論”的審計(jì)觀是運(yùn)用“結(jié)構(gòu)論”方法對(duì)審計(jì)本質(zhì)進(jìn)行研究所獲得的研究成果。“結(jié)構(gòu)論”審計(jì)觀的創(chuàng)始人美國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家伊尻雄治（1975）認(rèn)為：“我們的現(xiàn)代社會(huì)建立在一個(gè)責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)上”，“會(huì)計(jì)并不是一個(gè)微觀的決策系統(tǒng)，審計(jì)也不僅僅是一種查賬工具，他們都是社會(huì)經(jīng)管責(zé)任系統(tǒng)中的一項(xiàng)客觀活動(dòng)。”李若山認(rèn)為：“審計(jì)作為一項(xiàng)人類社會(huì)活動(dòng)，一開(kāi)始也是孕育在某種社會(huì)結(jié)構(gòu)之中。雖然產(chǎn)生審計(jì)活動(dòng)的某種原始結(jié)構(gòu)部分地與會(huì)計(jì)有關(guān)，但是會(huì)計(jì)本身也只是某種社會(huì)結(jié)構(gòu)中的產(chǎn)物。因此，決定與產(chǎn)生審計(jì)的最根本原因并不是會(huì)計(jì)，而是與某種社會(huì)結(jié)構(gòu)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)職能。”同理，決定與產(chǎn)生企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的最根本原因也并不僅是會(huì)計(jì)監(jiān)督，而是企業(yè)內(nèi)部管理控制結(jié)構(gòu)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)職能。這種內(nèi)在的結(jié)構(gòu)性功能自然的要求內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部形成各業(yè)務(wù)活動(dòng)鏈條的各組成結(jié)構(gòu)發(fā)揮相應(yīng)的作用。如：隨著企業(yè)管理控制水平的不斷發(fā)展，目前審計(jì)活動(dòng)已不再僅僅停留于財(cái)務(wù)賬表的查錯(cuò)糾弊，而是發(fā)展到了企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面的風(fēng)險(xiǎn)管理與控制。內(nèi)部審計(jì)已不僅僅是一個(gè)只與會(huì)計(jì)部門(mén)打交道的部門(mén)，而是需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)管理控制的適當(dāng)性、甚至是企業(yè)決策機(jī)構(gòu)決策活動(dòng)的合法、有效性進(jìn)行梳理、分析、鑒證與評(píng)價(jià)。早在2012年，財(cái)政部、國(guó)資委引發(fā)的《關(guān)于加快構(gòu)建中央企業(yè)內(nèi)部控制體系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)〔2012〕68號(hào)）中就提出：“要加強(qiáng)評(píng)價(jià)與審計(jì)，促進(jìn)內(nèi)部控制持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。各中央企業(yè)要認(rèn)真組織開(kāi)展內(nèi)部控制年度評(píng)價(jià)與審計(jì)工作，促進(jìn)內(nèi)部控制持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)或相關(guān)部門(mén)要組織開(kāi)展對(duì)本集團(tuán)內(nèi)部控制的年度自評(píng)工作，尤其要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)子企業(yè)、基層子企業(yè)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制有效性的檢查評(píng)價(jià)；企業(yè)可以根據(jù)需要，聘請(qǐng)外部中介機(jī)構(gòu)協(xié)助開(kāi)展內(nèi)部”。控制評(píng)價(jià)工作或進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)。這一要求揭示了內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)其他組織機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)關(guān)系。

二、構(gòu)建開(kāi)放式人才資源開(kāi)發(fā)運(yùn)用管理機(jī)制的必要性

按照財(cái)政部、國(guó)資委的要求，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制實(shí)施的有效性進(jìn)行監(jiān)督。而要實(shí)現(xiàn)這一職能，審計(jì)部門(mén)的人員必須要熟練掌握企業(yè)各單位、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與風(fēng)險(xiǎn)防控的核心重點(diǎn)，這就要求審計(jì)人員既要精通內(nèi)部控制的基本規(guī)律，同時(shí)也要具備較高的專業(yè)技能。但是，目前審計(jì)人才隊(duì)伍不管是質(zhì)量、還是數(shù)量與當(dāng)前的工作需求相比都有不足。以前，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)人員多由財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型而來(lái)，財(cái)務(wù)人員雖然對(duì)控制具有比其他專業(yè)人員更敏感的優(yōu)勢(shì)，但是對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的專業(yè)業(yè)務(wù)缺乏深入的了解。為了適應(yīng)新的監(jiān)督形勢(shì)要求，近年來(lái)，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)逐步引進(jìn)了生產(chǎn)、建設(shè)、營(yíng)銷管理等其他專業(yè)的技術(shù)人員充實(shí)到審計(jì)工作崗位，并對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)出身的審計(jì)人員進(jìn)行了有關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)，以期站在審計(jì)部門(mén)整體角度實(shí)現(xiàn)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)的復(fù)合性，滿足業(yè)務(wù)監(jiān)督全程覆蓋的要求。但是，這種人才管理模式存在一種弊端，就是當(dāng)專業(yè)人員離開(kāi)專業(yè)崗位后，由于不能及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技能的更新而快速落伍，并不能持續(xù)保證專業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，由于公司不同部門(mén)之間人才流動(dòng)的機(jī)制尚未形成，專業(yè)人員到審計(jì)部門(mén)后，專業(yè)上升通道有限，使得審計(jì)部門(mén)也很難吸收到非常優(yōu)秀的專業(yè)人才。因此，審計(jì)人員在專業(yè)素質(zhì)方面相對(duì)于工作要求存在局限。同時(shí)，由于內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，覆蓋領(lǐng)域的快速延伸，工作任務(wù)涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全部領(lǐng)域以及外部關(guān)注的諸多敏感事項(xiàng)，其中有些是以往審計(jì)從未涉足的，可以說(shuō)是范圍廣、內(nèi)容多，難度大、要求高。臨時(shí)性審計(jì)調(diào)查任務(wù)也層出不窮，審計(jì)人員數(shù)量不足的問(wèn)題十分突出。在上述機(jī)構(gòu)定員有限、專業(yè)人員成長(zhǎng)通道不暢的前提下如何解決妥善解決審計(jì)人才資源的問(wèn)題是內(nèi)部審計(jì)部門(mén)當(dāng)前迫切需要研究處理的難點(diǎn)。

三、構(gòu)建開(kāi)放式人才資源開(kāi)發(fā)運(yùn)用管理機(jī)制的途徑

本文所謂的“開(kāi)放式人才資源開(kāi)發(fā)運(yùn)用管理機(jī)制”，是指根據(jù)公司目前人力資源管理現(xiàn)狀,以內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)向性服務(wù)功能為載體，實(shí)現(xiàn)與各專業(yè)單位與部門(mén)機(jī)構(gòu)的良性互動(dòng)，除了完成必要的審計(jì)監(jiān)督、迎審協(xié)調(diào)等職責(zé)外，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在公司整體結(jié)構(gòu)中獨(dú)特的地位作用，將內(nèi)部審計(jì)打造成公司專業(yè)人才橫向溝通交流的平臺(tái)，為專業(yè)人才全面熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理控制流程成長(zhǎng)、提升綜合素質(zhì)水平提供機(jī)會(huì)，同時(shí)與專業(yè)部門(mén)共享公司的專業(yè)人才資源優(yōu)勢(shì)。具體做法是，在審計(jì)項(xiàng)目組織中，抽取各專業(yè)骨干人員參加，彌補(bǔ)審計(jì)人員專業(yè)技能方面的不足。同時(shí)，為了保證抽取的專業(yè)人員能夠按照審計(jì)方案要求實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，應(yīng)對(duì)各專業(yè)人員進(jìn)行控制理念與法制意識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)其按照審計(jì)思維查找專業(yè)管理流程控制缺失、風(fēng)險(xiǎn)隱患。并且，在給專業(yè)人員安排審計(jì)任務(wù)時(shí)，既立足其專業(yè)特長(zhǎng)的有效發(fā)揮分配相應(yīng)的審計(jì)任務(wù)，同時(shí)又以其專業(yè)特長(zhǎng)為核心安排其從事相關(guān)業(yè)務(wù)上游與下游的延伸審計(jì)工作。通過(guò)這種培訓(xùn)與安排，給專業(yè)人員一個(gè)站在旁觀者的角度，站在整個(gè)業(yè)務(wù)管理流程控制的寬度，站在企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理控制的廣度，審視自己所從事專業(yè)管理控制情況的機(jī)會(huì)。這種機(jī)會(huì)對(duì)于專業(yè)人員的成長(zhǎng)有三項(xiàng)益處：一是可以幫助專業(yè)人員深刻認(rèn)識(shí)自己所從事業(yè)務(wù)在整個(gè)業(yè)務(wù)管理流程中、在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控中所處的位置，培養(yǎng)專業(yè)人員的大局意識(shí)，以更好處理與完善自己所從事業(yè)務(wù)如何與業(yè)務(wù)鏈上游和下游、與公司其他部門(mén)工作的協(xié)作銜接。二是，也促進(jìn)專業(yè)人員進(jìn)一步增強(qiáng)依法、合規(guī)進(jìn)行專業(yè)管理的自覺(jué)性，規(guī)避以前專業(yè)管理中的“任性”行為，不斷提高其對(duì)本職專業(yè)管理的規(guī)范性。三是通過(guò)審計(jì)項(xiàng)目，給專業(yè)人員一個(gè)與公司系統(tǒng)其他單位進(jìn)行深度溝通交流的機(jī)會(huì)，可促進(jìn)其取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高自身的專業(yè)業(yè)務(wù)能力與管理控制水平，更好的發(fā)揮內(nèi)部控制“第一道防線”的功能。

摘要：合同管理是企業(yè)法律顧問(wèn)工作的重點(diǎn)之一。相對(duì)而言,在眾多的合同分類中,防范性合同與救濟(jì)性合同之分,對(duì)于企業(yè)法律顧問(wèn)的合同管理實(shí)務(wù)更具有意義。本文簡(jiǎn)要的分析了企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)處理好進(jìn)行這兩類合同管理時(shí)可能遇到的幾個(gè)關(guān)鍵關(guān)系,以期為企業(yè)管好合同,提高企業(yè)合同管理的水平與質(zhì)量有所助益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)法律顧問(wèn)合同管理預(yù)防性合同救濟(jì)性合同

“企業(yè)法律顧問(wèn)”本既可包括身為企業(yè)雇員、擔(dān)當(dāng)法律顧問(wèn)職責(zé)的工作人員,又包括依法在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)、受托從事企業(yè)常年或?qū)ｍ?xiàng)法律顧問(wèn)工作的社會(huì)律師,但進(jìn)一步考察1997年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委近年來(lái)的一系列規(guī)章,可以發(fā)現(xiàn),“企業(yè)法律顧問(wèn)”似乎專指“企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)”;其次,律師受聘從事企業(yè)法律顧問(wèn)工作,并不對(duì)律師的身份有任何影響或產(chǎn)生一種新的律師種類。因此,本文就將所要探討的問(wèn)題——“企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)的合同管理”徑直表述為“企業(yè)法律顧問(wèn)的合同管理”,應(yīng)該不會(huì)造成管理主體上的誤解。

一、企業(yè)合同管理的主要內(nèi)容與分類

(一)合同管理:一項(xiàng)重要的管理內(nèi)容與管理方法

和國(guó)外相似,我國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)同樣具有廣泛的職能,可歸納為:(1)決策參與;(2)合同管理;(3)公司設(shè)立和運(yùn)行中的法律事務(wù)管理;(4)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);(5)訴訟管理,即運(yùn)用訴訟、仲裁、調(diào)解等手段解決已產(chǎn)生的涉及企業(yè)利益的爭(zhēng)議,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;(6)聘請(qǐng)社會(huì)律師為企業(yè)服務(wù),并代表企業(yè)參與工作,行使聯(lián)絡(luò)、協(xié)助以及監(jiān)督職責(zé)。

內(nèi)容摘要：國(guó)際投資始于資本主義發(fā)展時(shí)期，在第二次世界大戰(zhàn)后，由于國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，得到了迅猛的發(fā)展，尤其是國(guó)際直接投資更是發(fā)展成為國(guó)際投資的主要方式。1979年在中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放以來(lái)，利用外資、特別是利用外國(guó)直接投資發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的重要內(nèi)容，外商投資企業(yè)是對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了不可低估的作用。但由于經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，我國(guó)有關(guān)外資的立法和實(shí)踐也存在著許多有待完善和解決的問(wèn)題。國(guó)際投資法以國(guó)際直接投資為調(diào)整對(duì)象，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中逐漸形成了嚴(yán)謹(jǐn)而又頗具特設(shè)的體系，對(duì)于保護(hù)、鼓勵(lì)和管制國(guó)際直接投資具有重要作用。對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)際投資對(duì)于中國(guó)的作用在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上起到了決定性的作用，國(guó)際投資法作為調(diào)整投資關(guān)系的法律手段，國(guó)際投資法對(duì)于保護(hù)、鼓勵(lì)和管制國(guó)際投資起到了極為重要的作用。外資企業(yè)對(duì)中國(guó)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)推進(jìn)是在改革開(kāi)放以來(lái)，是受人矚目的。中國(guó)在經(jīng)濟(jì)大潮的推動(dòng)下，國(guó)際投資法為中國(guó)的外企業(yè)的管理有著舉足輕重的作用。中國(guó)在借助國(guó)際投資法的制約下對(duì)外資的引進(jìn)，有著長(zhǎng)足的進(jìn)步，當(dāng)然外資企業(yè)也帶動(dòng)了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)。依據(jù)國(guó)際投資法，中國(guó)對(duì)外資的管理也在不斷的改進(jìn)著。

關(guān)鍵詞：國(guó)際投資；經(jīng)濟(jì)；外資企業(yè)

國(guó)際投資是國(guó)際間資金流動(dòng)的一種重要形式，是投資者為獲得一定經(jīng)濟(jì)效益而將其資本投向國(guó)外的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)特定國(guó)家來(lái)說(shuō)，國(guó)際投資包括本國(guó)的對(duì)外投資和本國(guó)接受的外國(guó)投資。外國(guó)投資是指外國(guó)投資者在資本輸入國(guó)進(jìn)行的投資，而境外投資或海外投資則是指資本輸出國(guó)的投資者在國(guó)外進(jìn)行的投資。因此，國(guó)際投資主要是相對(duì)于國(guó)內(nèi)投資而言的。國(guó)際投資是指資本的跨國(guó)流動(dòng)，它是國(guó)際資金流動(dòng)的一種基本形式，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作的重要組成部分。

對(duì)于這種形勢(shì)的出現(xiàn)，必然會(huì)有法律的制約，國(guó)際投資法的出現(xiàn)在若干年來(lái)，已經(jīng)體現(xiàn)重要的效果，不同的觀點(diǎn)同樣也涉及到國(guó)際投資法的主體、對(duì)象、調(diào)整范圍及其淵源。雖然國(guó)際投資法是調(diào)整國(guó)際私人直接投資關(guān)系的法律規(guī)范的總和，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)法的一個(gè)重要分支。

一、投資法律制度的概論與特征

國(guó)際投資是國(guó)際間資金流動(dòng)的一種重要形式，使投資者為獲得一定經(jīng)濟(jì)效益而將其資本投向國(guó)外的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)特定國(guó)家來(lái)說(shuō)，國(guó)際投資包括本國(guó)的對(duì)外投資和本國(guó)接受的外國(guó)投資。因此，外國(guó)投資是指外國(guó)投資者在資本輸入國(guó)進(jìn)行的投資，而境外投資或海外投資則是指資本輸出國(guó)的投資者在國(guó)外進(jìn)行的投資。