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為建立能上能下、公開公平、優(yōu)勝劣汰的干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍。經(jīng)研究決定，在干部中開展雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過在干部選拔任用工作中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力精、執(zhí)行力操作力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

3、堅(jiān)持公開、公平，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

4、堅(jiān)持民主集中制原則

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

四、中層干部競(jìng)職條件

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，能艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，工作成績(jī)突出；

2、具有一定的政策理論水平、文化水平和專業(yè)知識(shí)；

3、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任所競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力；

4、能正確行使賦予的權(quán)力，廉潔勤政、以身作則，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督；

5、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志；

6、參加工作年限2年以上；

7、競(jìng)爭(zhēng)黨政辦主任、副主任崗位的同志必須是中共黨員。

五、參加對(duì)象

全體在編在崗（含集體編制）機(jī)關(guān)干部

六、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位與職數(shù)

（一）黨政辦主任、副主任各1名

（二）綜治辦專職副主任1名

（三）新村辦專職副主任1名

（四）鎮(zhèn)建辦主任、副主任各1名

（五）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任、副主任各1名

（六）社會(huì)事務(wù)辦主任1名、副主任2名

七、雙向選擇的部門及職數(shù)

（一）黨政辦一般干部8名（含督查室）

（二）綜治辦一般干部3名（含武裝干事、人大秘書）

（三）新村辦一般干部5名

（四）鎮(zhèn)建辦一般干部2名

（五）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦一般干部5名

（六）社會(huì)事務(wù)辦一般干部3名（含計(jì)生服務(wù)所、民政所）

八、程序和方法

（一）中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法

1、動(dòng)員部署。召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《鎮(zhèn)關(guān)于在機(jī)關(guān)干部中開展雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

2、公開報(bào)名。參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志填好《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，到黨政辦報(bào)名，每人可報(bào)1-2個(gè)崗位。

3、競(jìng)職演說(shuō)。參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志按第一志愿進(jìn)行競(jìng)職演說(shuō)，內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)況、突出成績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想。時(shí)間控制在10分鐘左右。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗設(shè)百分制，競(jìng)職演說(shuō)占30分，由評(píng)委評(píng)分。（評(píng)委為全體黨政班子成員）

4、民主測(cè)評(píng)。組織全體干部對(duì)競(jìng)職人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)占30分。各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)職人員進(jìn)行全面考察，醞釀中層干部初步人選。

5、黨政聯(lián)席會(huì)評(píng)分。由各黨政班子成員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員打分，黨政聯(lián)席會(huì)評(píng)分40分。

6、任用中層干部。鎮(zhèn)黨委綜合競(jìng)職演說(shuō)、群眾民主測(cè)評(píng)、本人特長(zhǎng)、工作需要及分管領(lǐng)導(dǎo)意見，研究決定，任用中層干部。

（二）一般干部雙向選擇的程序和方法

1、動(dòng)員部署。召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《鎮(zhèn)關(guān)于在機(jī)關(guān)干部中開展雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

2、公開報(bào)名。參加一般干部雙向選擇的同志填好《一般干部選部門報(bào)名表》，到黨政辦報(bào)名，每人可報(bào)1-2個(gè)崗位。

3、雙向選擇一般干部。由分管領(lǐng)導(dǎo)與新任用的中層干部初選本部門一般干部，實(shí)現(xiàn)一般干部選擇部門的雙向選擇。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后定人定崗。

九、時(shí)間安排

3月3日－3月20日

報(bào)名截止日期：3月7日下午4：30

十、幾點(diǎn)要求

1、在干部競(jìng)職和調(diào)整期間，現(xiàn)任干部要堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)直至新任同志到任到崗為止，確保工作順利進(jìn)行。

2、新任用和調(diào)整的干部要自覺服從組織決定，接到任用和調(diào)整通知后要在規(guī)定時(shí)間辦理移接交手續(xù)、到崗到位。

3、沒有被選擇到或不服從組織安排的作待崗跟班學(xué)習(xí)處理，待崗期為半年，待崗期間只發(fā)給基本工資。待崗期滿，由鎮(zhèn)黨委對(duì)待崗人員進(jìn)行考評(píng)，對(duì)考評(píng)合格的恢復(fù)正常工作，享受原職級(jí)工資待遇；待崗期滿仍不合格的，給予其行政降職、工資降級(jí)直至開除處分。